Analista de Recursos Humanos I | Transamerica Fit Villa Lobos

Atlantica Hotels International; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de hospitalidade busca um profissional de recursos humanos para atuar de forma generalista, transitando em todos os subsistemas de RH e DP. Nesta função, você será responsável por gerenciar a aplicação de políticas de cargos e salários, apoiar ações de treinamento e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Se você tem experiência na área e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e enriquecedor.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência em recursos humanos e departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e convenções coletivas.

Responsabilidades

• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e liderar sua renovação.
• Controlar movimentações de pessoal e monitorar o turnover.

Conhecimentos

Experiência na função

Conhecimento com o sistema ADP

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuação de forma generalista trânsitando em todos os subsistemas de RH e DP.

Main responsibilities

1. Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
2. Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
3. Apoiar e participar da execução dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima.
4. Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como envio das listas de presença de treinamentos presenciais e incentivo para realização dentro dos prazos pré-estabelecidos.
5. Aprovar candidatos para entrevistas com gestores solicitantes.
6. Arquivar documentos dos colaboradores devidamente assinados, mantendo os prontuários atualizados.
7. Assistir colaboradores quanto às necessidades do cargo.
8. Verificar junto à Controladoria se os pagamentos inseridos no sistema serão pagos na data correta.
9. Colaborar com os chefes de departamento para evitar o pagamento de horas extras.
10. Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
11. Conferir relatórios de Folha de Pagamento recebidos do corporativo.
12. Verificar relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
13. Controlar movimentações de pessoal, explicando motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
14. Monitorar o turnover e custos de rescisão.
15. Gerenciar o Refeitório e Vestiários.
16. Formar o grupo de CIPA e promover ações da comissão; para empreendimentos com menos de 50 colaboradores, indicar um colaborador para treinamento da CIPA.
17. Fornecer insumos ao Corporativo para a Folha de Pagamento mensalmente.
18. Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho e acordos coletivos, comunicando alterações às gerências para mitigar riscos.

Requirements and skills

• Experiência na função.
• Desejável conhecimento com o sistema ADP.
• Ensino superior completo.

Additional information

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação e Vale Refeição