Analista de Recursos Humanos

HR Tech Automação; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de recursos humanos busca um profissional dinâmico para liderar o processo de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá experiência em entrevistas e avaliações, além de desenvolver programas de treinamento que visam o crescimento e retenção de talentos. Você será responsável por assessorar gestores em gestão de pessoas e alinhar estratégias organizacionais. Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e deseja fazer a diferença em uma equipe, esta é a oportunidade perfeita para você!

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção é essencial.
• Conhecimento em testes psicológicos é um diferencial.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde a divulgação até a contratação.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Entrevistas

Avaliações de candidatos

Gestão de pessoas

Desenvolvimento de programas de treinamento

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Formação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação final.

Realizar entrevistas e avaliações de candidatos, garantindo a seleção dos profissionais mais adequados para cada cargo.

Desenvolver e implementar programas de treinamento, capacitação e integração para os colaboradores, visando ao crescimento profissional e à retenção de talentos.

Assessorar os gestores em questões de gestão de pessoas, fornecendo orientação e suporte adequados.

Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas da empresa.

Alinhar e definir estratégias e objetivos organizacionais.

Desenvolver indicadores de desempenho da área.

Responsabilidades Específicas

• Divulgação de vagas
• Triagem de currículos
• Realização de entrevistas
• Análise dos candidatos
• Fornecer feedback aos candidatos
• Acompanhamento de indicadores relacionados ao recrutamento e seleção
• Gestão do processo de recrutamento e seleção

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Conhecimento em testes psicológicos
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas

Outros

Experiência em treinamento e desenvolvimento é desejável.