Analista de recursos humanos generalista

Confidential Company; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos que será responsável por gerenciar a folha de pagamento, o controle de ponto eletrônico e os benefícios dos colaboradores. Esta função crucial envolve a condução de processos seletivos, garantindo a melhor integração de novos talentos à equipe. O candidato ideal terá um forte conhecimento em rotinas administrativas e será um ponto de referência para os colaboradores em suas dúvidas. Com um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, esta posição oferece a oportunidade de fazer a diferença na vida dos colaboradores e contribuir para o sucesso da empresa.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição (R$50,00)

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

Totalpass

Bônus de até 3 salários

Qualificações

• Experiência em controle de ponto e folha de pagamento.
• Conhecimento em administração de benefícios e processos seletivos.

Responsabilidades

• Realizar controle e fechamento do ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Conduzir processos seletivos e atender colaboradores sobre benefícios.

Conhecimentos

Controle de ponto eletrônico

Folha de pagamento

Processos de admissão e rescisão

Administração de benefícios

Atendimento ao colaborador

Condução de processos seletivos

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

• Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico (espelhos, banco de horas, atestados).

• Lançar e conferir proventos e descontos na folha de pagamento.

• Executar processos de admissão, rescisão e controle de férias.

• Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores.

• Administrar benefícios (VT, VR, VA, entre outros): solicitação, manutenção e atualização junto aos fornecedores.

• Realizar conferência de faturas e controle de rateios.

• Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas e orientações relacionadas aos benefícios e rotinas administrativas.

• Conduzir processos seletivos: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, testes e integração de novos colaboradores.

Benefícios: VT, VR (R$50,00), Convênio médico e odontológico, seguro de vida, totalpass e bônus de até 3 salários atrelado a desempenho.