Analista de Recursos Humanos

Chances; São Paulo; In loco; BRL 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vale transporte

Refeitório no local

Descrizione del lavoro

Chances oferece vaga de assistente de recrutamento para atuar no suporte às atividades de recursos humanos na empresa. O(a) profissional ficará responsável pela triagem inicial, contato com candidatos e condução de entrevistas, apoiando as avaliações e a organização de documentos.

O papel envolve acompanhar rotinas administrativas do RH, manter registros de vagas e indicadores, além de apoiar admissões e atendimento aos colaboradores. Benefícios básicos são fornecidos conforme a empresa.

Competenze

• Experiência básica em recrutamento é desejável.
• Capacidade de comunicação clara com candidatos e gestores.
• Organização e controle de informações de vagas.

Mansioni

• Realizar triagem de currículos em portais e fontes de recrutamento.
• Fazer contato com candidatos e apresentar as oportunidades.
• Conduzir entrevistas e avaliações comportamentais.
• Encaminhar candidatos finalistas para gestores das áreas.
• Controlar informações de vagas, contratações e indicadores da área.
• Apoiar processos de admissão, conferindo documentos e encaminhando para cadastro.
• Solicitar uniformes para novos colaboradores admitidos.
• Controlar contratações temporárias (dados, ponto e informações para folha).
• Organizar arquivos e documentos de processos seletivos.
• Apoiar rotinas administrativas da área de RH.
• Seguir procedimentos e registros do system da qualidade.
• Atendimento a colaboradores.

Conoscenze

Triagem de currículos

Contato com candidatos

Condução de entrevistas

Apoio administrativo

Formazione

Ensino médio completo

Descrizione del lavoro

R$ A combinar + VT + Refeição no local

Atividades

• Realizar triagem de currículos em portais e fontes de recrutamento;
• Fazer contato com candidatos e apresentar as oportunidades;
• Conduzir entrevistas e avaliações comportamentais;
• Encaminhar candidatos finalistas para gestores das áreas;
• Controlar informações de vagas, contratações e indicadores da área;
• Apoiar processos de admissão, conferindo documentos e encaminhando para cadastro;
• Solicitar uniformes para novos colaboradores admitidos;
• Controlar contratações temporárias (dados, ponto e informações para folha);
• Organizar arquivos e documentos de processos seletivos;
• Apoiar rotinas administrativas da área de RH;
• Seguir procedimentos e registros do system da qualidade;
• Atendimento a colaboradores.