- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil até a admissão
- Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, hunting, entrevistas e aplicação de avaliações
- Atuar em processos de alto volume de contratação, garantindo agilidade e qualidade nas entregas
- Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento das demandas junto aos gestores
- Elaborar e acompanhar indicadores de R&S, como tempo de fechamento, volume de vagas, candidatos, conversão e efetividade das contratações
- Apoiar estratégias de atração, captação e retenção de talentos
- Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de colaboradores
- Atuar junto a empresas de recrutamento e seleção, acompanhando resultados e cumprimento de SLAs
- Apoiar processos de integração e onboarding dos novos colaboradores
- Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua em R&S e Gestão de Pessoas
- Prestar suporte consultivo a gestores em temas relacionados a pessoas, seleção e desenvolvimento de equipes
- Perfil Comportamental
- Buscamos profissionais com :
- Organização e atenção aos detalhes
- Comunicação clara e eficaz
- Raciocínio analítico
- Foco em resultados
- Planejamento
- Capacidade de resolução de problemas
- Visão sistêmica
- Proatividade e facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos
- Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Cargo : Analista de Recursos Humanos Sr
Tipo de Contrato : Temporário
Área profissional : Recursos Humanos
Carga-horária : Número de vagas : 1
Benefícios : VT + Refeição no local
- Requisitos : Ensino Superior completo;
- Experiência anterior EM RECRUTAMENTO DE ALTO VOLUME,
- Pacote Office intermediário;
- Experiência com indicadores de RH;
- Flexibilidade de horário.
Diferencial :
- Conhecimento no sistema ADP;
VT + Refeição no local