Analista de Recursos Humanos

Trace Layout; São Paulo; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Cesta Básica

Assistência Médica / Medicina em grupo

Assistência Odontológica

Seguro de Vida em Grupo

Job summary

A Trace Layout está com vaga para atuar na área de RH, assegurando processos de recrutamento, admissão, gestão de ponto e folha, benefícios, treinamento, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional. O papel envolve suporte operacional e compliance, com foco em manter dados atualizados e alinhados às normas da empresa.

O profissional atuará em atividades amplas de RH, envolvendo comunicação interna, documentação e geração de indicadores, contribuindo para um ambiente de trabalho

Qualifications

• Ensino superior completo.

Responsibilities

• Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes; conduzir os processos seletivos com suporte aos candidatos e feedback.
• Admissão e Integração: condução do processo de admissão, incluindo documentação, integração e ambientação na empresa.
• Gestão de Ponto e Folha de Pagamento: coleta de dados de ponto, conferência de registros e envio à contabilidade; controle de férias, licenças e absenteísmo.
• Administração de Benefícios: gestão de vale-transporte, cesta básica, planos de saúde e odontológico; suporte aos colaboradores no uso dos benefícios.
• Treinamento e Desenvolvimento: apoiar logística de treinamentos, controle de inscrições, materiais e feedback; pesquisa de temas e fornecedores.
• Avaliação de Desempenho: acompanhar cronogramas e coletar informações para avaliações de desempenho.
• Clima Organizacional e Engajamento: auxiliar endomarketing, eventos internos, campanhas, satisfação e resolução de conflitos.
• Comunicação Interna: elaboração de comunicados e avisos, atuando na comunicação interna.
• Documentação e Arquivos: arquivamento de documentos trabalhistas e administrativos conforme normas.
• Indicadores: elaboração de relatórios de indicadores.

Education

Ensino Superior

Job description

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes. Fazer os processos seletivos, dando suporte no acompanhamento dos candidatos e fornecendo feedback.• Admissão e Integração: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo preenchimento de documentação, integração e ambientação na empresa.• Gestão de Ponto e Folha de Pagamento: Realizar a coleta de dados de ponto eletrônico, conferência de registros e envio para a contabilidade. Realizar o controle de férias, licenças e demais absenteísmos.• Administração de Benefícios: Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e plano odontológico. Prestar suporte aos colaboradores na utilização desses benefícios e realizar a atualização de dados quando necessário.• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a logística de treinamentos internos, controle de inscrições, materiais e feedbacks. Auxiliar na pesquisa de temas e fornecedores para desenvolvimento de treinamentos.• Avaliação de Desempenho: Apoiar nos processos de avaliação de desempenho, realizando o acompanhamento de cronogramas e coleta de informações.• Clima Organizacional e Engajamento: Auxiliar nas ações de endomarketing, como eventos internos, campanhas de engajamento, acompanhar a satisfação dos colaboradores e ajudar a resolver conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável.• Comunicação Interna: Auxiliar na elaboração de comunicados, avisos e outras ações de comunicação interna relacionadas aos colaboradores.• Documentação e Arquivos: Realizar o arquivamento e organização de documentos trabalhistas e administrativos, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as normas da empresa.• Indicadores: Fazer os relatórios de indicadores.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorVale TransporteCesta BásicaAssistência Médica / Medicina em grupoAssistência OdontológicaSeguro de Vida em Grupo