Analista de Recursos Humanos

Osp-Services-Ltda; Manaus; Sur place; BRL 33 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

A Osp-Services-Ltda busca profissional de RH para atuar no recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos. A função envolve gerenciar admissões, desligamentos, férias, controle de ponto, banco de horas, atestados e documentação, assegurando conformidade.

Também ficará responsável pelo controle de benefícios, conferência de folha de pagamento, gestão de comissões e campanhas de vendas, apoiando gestores e supervisores com dúvidas e procedimentos internos,

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH/Departamento Pessoal
• Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios
• Capacidade de análise, organização e controle de informações
• Atenção aos detalhes para conferência de dados, comissões, vendas e documentos
• Boa comunicação, discrição e capacidade de trabalhar com prazos
• Escolaridade mínima: Curso Técnico

Responsabilités

• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos
• Gerenciar e acompanhar as rotinas admissões, desligamentos, férias, controle de ponto, banco de horas, atestados e documentação
• Controlar e conferir benefícios, incluindo vale-refeição e vale-transporte
• Conferir informações da folha de pagamento
• Controlar e conferir comissões, premiações e campanhas comerciais, organizando os valores e encaminhando informações para pagamento dentro dos prazos
• Acompanhar e conferir os lançamentos de vendas no sistema, identificando inconsistências, pendências e divergências
• Prestar suporte aos gestores e supervisores em demandas de RH, esclarecimento de dúvidas e aplicação de procedimentos internos
• Garantir a organização e a atualização dos documentos e registros dos colaboradores, respeitando a confidencialidade
• Apoiar a implementação e melhoria dos processos, procedimentos e controles de RH e administrativos

Connaissances

Análise de dados

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Discrição

Formation

Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos/ Administração

Curso Técnico

Outils

Excel

Description du poste

Principais atividades:Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos.Gerenciar e acompanhar as rotinas admissões, desligamentos, férias, controle de ponto, banco de horas, atestados e documentação.Realizar o controle de benefícios, incluindo vale-refeição, vale-transporte.Conferir informações da folha de pagamento.Controlar e conferir comissões, premiações e campanhas comerciais, organizando os valores e encaminhando as informações para pagamento dentro dos prazos estabelecidos.Acompanhar e conferir os lançamentos de vendas no sistema vendas, identificando inconsistências, pendências e divergências que possam impactar os resultados e os pagamentos de comissões.Prestar suporte aos gestores e supervisores em demandas de RH, esclarecimento de dúvidas e aplicação de procedimentos internos.Garantir a organização e a atualização dos documentos e registros dos colaboradores, respeitando a confidencialidade das informações.Apoiar a implementação e a melhoria dos processos, procedimentos e controles de RH e administrativos.RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração.Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios.Capacidade de análise, organização e controle de informações.Atenção aos detalhes para conferência de dados, comissões, vendas e documentos.Boa comunicação, discrição e capacidade de trabalhar com prazos.Escolaridade Mínima: Curso Técnico