ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

XIPP Benefícios; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro saúde

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale refeição

Day off

TotalPass/Namu

Nutripass

Fisioterapia in company (SP)

Plataforma Avus

Descripción de la vacante

XIPP Benefícios está recrutando um(a) profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos ponta a ponta, da definição do perfil até a contratação, assegurando qualidade, velocidade e alinhamento com as prioridades do negócio.

Você desenvolverá estratégias de atração, conduzirá entrevistas técnicas e comportamentais, atuará junto às lideranças de forma consultiva e gerenciará ATS, indicadores e onboarding para garantir uma experiência positiva aos novos colaboradores.

Formación

• Experiência em identificar talentos, definir perfis de cargos e conduzir processos seletivos.
• Conhecimento na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento de programas de capacitação.
• Familiaridade com orientação trabalhista, resolução de conflitos e conformidade com leis.
• Experiência em comunicação interna para promover um ambiente de trabalho colaborativo.
• Desejável experiência em pesquisas de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, da definição do perfil à contratação, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento às prioridades do negócio.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e recrutamento para diferentes níveis, áreas e perfis profissionais.
• Conduzir entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais, buscando identificar a aderência dos candidatos à posição e à cultura da empresa.
• Atuar de forma consultativa junto às lideranças, apoiando na definição dos perfis, condução dos processos e tomada de decisão.
• Gerenciar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS), acompanhando indicadores da área e propondo melhorias contínuas nos processos.
• Conduzir o processo de onboarding, apoiando a integração dos novos colaboradores e proporcionando uma experiência positiva desde a chegada à empresa.

Conocimientos

Identificação de talentos

Condução de processos seletivos

Atração e recrutamento

Consultoria a lideranças

Excel intermediário

Educación

Superior em Gestão de Recursos Humanos

Herramientas

ATS

Excel

Descripción del empleo

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, da definição do perfil à contratação, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento às prioridades do negócio;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e recrutamento para diferentes níveis, áreas e perfis profissionais;
• Conduzir entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais, buscando identificar a aderência dos candidatos à posição e à cultura da empresa;
• Atuar de forma consultativa junto às lideranças, apoiando na definição dos perfis, condução dos processos e tomada de decisão;
• Gerenciar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS), acompanhando indicadores da área e propondo melhorias contínuas nos processos;
• Conduzir o processo de onboarding, apoiando a integração dos novos colaboradores e proporcionando uma experiência positiva desde a chegada à empresa.

Responsabilidades e Atividades

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, da definição do perfil à contratação, garantindo qualidade, agilidade e alinhamento às prioridades do negócio;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração e recrutamento para diferentes níveis, áreas e perfis profissionais;
• Conduzir entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais, buscando identificar a aderência dos candidatos à posição e à cultura da empresa;
• Atuar de forma consultativa junto às lideranças, apoiando na definição dos perfis, condução dos processos e tomada de decisão;
• Gerenciar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS), acompanhando indicadores da área e propondo melhorias contínuas nos processos;
• Conduzir o processo de onboarding, apoiando a integração dos novos colaboradores e proporcionando uma experiência positiva desde a chegada à empresa.

Escolaridade

Ensino Superior Cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia e demais áreas relacionadas.

Experiência Necessária

• Experiência em identificar talentos, elaborar perfis de cargos e conduzir processos seletivos eficazes.
• Conhecimento na identificação de necessidades de treinamento e experiência no desenvolvimento e implementação de programas de capacitação.
• Familiaridade com orientação e aconselhamento sobre questões trabalhistas, participação em resolução de conflitos e garantia de conformidade com as leis.
• Experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de comunicação interna para promover um ambiente de trabalho colaborativo.
• Desejável experiência na realização de pesquisas e análises para avaliar o clima organizacional, juntamente com a capacidade de propor ações para melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

Idiomas Necessários

Português Fluente

Requisitos Adicionais

• Residir em São Paulo Capital
• Excel Intermediário

Benefícios

Outros Benefícios: Seguro saúde para cuidar de você com todo carinho; Assistência odontológica para manter o sorriso sempre no lugar; Seguro de vida para mais tranquilidade no seu dia a dia; Vale refeição para garantir aquele almoço gostoso e equilibrado; Day off para você curtir o seu aniversário do jeitinho que merece; TotalPass e Namu para manter o corpo e a mente em equilíbrio; Nutripass: plataforma voltada ao cuidado com a sua nutrição; Programa de Fisioterapia in company (exclusivo para São Paulo) para cuidar do seu bem-estar físico no dia a dia; Plataforma Avus: terapia e telemedicina para cuidar da sua saúde de forma prática e acessível; Refeitório para quem prefere trazer a própria refeição; Parceria com Sesc para trazer mais lazer no seu dia a dia.