Analista de recursos humanos

Attractfy; São Caetano do Sul; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar e desenvolver estratégias de gestão de pessoas. Este papel essencial envolve a implementação de práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O profissional ideal terá a responsabilidade de alinhar as necessidades da empresa com as melhores práticas de gestão, promovendo uma cultura organizacional forte e engajada. Com benefícios atraentes e um ambiente colaborativo, esta é uma oportunidade empolgante para quem deseja fazer a diferença na área de Recursos Humanos.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

PLR

Bonificação de até 2 salários

Estacionamento gratuito

Total Pass

Vale Alimentação

Vale Refeição

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de RH e liderança de equipe.
• Experiência em mensuração e apresentação de métricas.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir processos seletivos para diferentes níveis da organização.
• Promover e fortalecer a cultura organizacional.
• Gerenciar equipes de RH e manter políticas internas.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento & Seleção

Treinamento

Folha de Pagamento

Desenvolvimento Organizacional

Comunicação Interna

Gestão de Equipes

Inglês

Formação académica

Formação superior em Gestão de RH

Administração

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Local: Centro de São Caetano do Sul - SP (100% presencial)

Atividades:

1. Você será o responsável por apoiar as unidades de negócios e garantir a implementação eficaz dos recursos de RH, alinhando as necessidades da empresa com as melhores práticas de gestão de pessoas.
2. Suas atividades incluirão:

Gestão de Recursos Humanos:

• Recrutamento & Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos para diferentes níveis da organização.
• Treinamento: Propor e monitorar treinamentos para engajar e desenvolver talento.
• Folha de Pagamento e Encargos: Trabalhar em conjunto com a Contabilidade.
• Desenvolvimento e Clima Organizacional: Promover e fortalecer a cultura organizacional.
• Endomarketing: Ser o canal de comunicação entre liderança e colaboradores, garantindo alinhamento e transparência.
• Segurança e Medicina do Trabalho: Implementar ações preventivas em parceria com a empresa de segurança do trabalho.
• Gestão Estratégica: Elaborar e controlar o orçamento anual, conduzir avaliações de desempenho e bonificações, acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e custo por colaborador, além de apoiar o desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento Individual e Matrizes de Competência.
• Gestão de Equipes e Comunicação Interna: Gerenciar equipes de RH, manter políticas internas, realizar apresentações para a diretoria e clientes, além de gerir parceiros como Contabilidade e SESMT.

Horário:

Segunda a sexta-feira, período comercial (flexível).

Requisitos Necessários:

• Formação superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de RH e liderança de equipe.
• Conhecimento em sistemas de RH e ponto.
• Pacote Office intermediário.

Diferenciais:

• Experiência em mensuração e apresentação de métricas.
• Coaching.
• Inglês intermediário ou avançado.

Benefícios:

• Convênio Médico (extensivo a dependentes).
• Convênio Odontológico (sem custo).
• PLR com base na convenção coletiva.
• Bonificação de até 2 salários (performance).
• Estacionamento gratuito para motos.
• Total Pass (transporte).
• Vale Alimentação: R$ 280,00/mês.
• Vale Refeição: R$ 29,00/dia.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição:

Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção