Analista de Recursos Humanos - Pleno | V4 Muniz & Co.

V4 Company; Sorocaba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Recursos Humanos para impulsionar o crescimento através da atração e desenvolvimento de talentos. Neste papel, você será fundamental na construção de um RH estratégico e orientado por dados, com a autonomia para tomar decisões que impactam diretamente o negócio. Se você deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde sua contribuição é valorizada, esta é a oportunidade ideal. Junte-se a um time que valoriza a transparência e a inovação, e faça parte de um projeto que transforma o mercado de trabalho.

Serviços

Acesso a cursos da Staage

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento profissional

Desenvolvimento contínuo

Gestão meritocrática

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em competências.
• Habilidade em análise de dados e gestão de clima organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo focadas em fit cultural.
• Gestão de indicadores de recrutamento e clima organizacional.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análise de Dados

Entrevistas e Dinâmicas de Grupo

Gestão de Clima Organizacional

Formação académica

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de Assessment

Metodologias Ágeis

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Recursos Humanos - Pleno | V4 Muniz & Co. role at V4 Company.

Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!

Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será: atuar nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais Responsabilidades

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O Que Oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Contract

Job function

• Human Resources

Industries

• Advertising Services