Analista de Recursos Humanos

RH Impacta; Sorocaba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos para estruturar e aprimorar processos internos. Este profissional será responsável por atrair talentos e garantir um ambiente organizacional positivo. As atividades incluem gerenciar recrutamento, implementar estratégias de Employer Branding e desenvolver programas de onboarding. Se você possui experiência em RH, especialmente em tecnologia, e busca um ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento, esta é a chance ideal para você se destacar e contribuir para a evolução da empresa.

Serviços

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento

Salário compatível com o mercado

Qualificações

• Experiência prévia na área de RH, preferencialmente em tecnologia ou marketing digital.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e trabalhar sob pressão.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação.
• Criar políticas e processos internos que promovam um ambiente colaborativo.

Conhecimentos

Recrutamento

Avaliação de Desempenho

Comunicação

Organização

Proatividade

Gestão de Conflitos

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

ClickUp

Descrição da oferta de emprego

stamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para estruturar e aprimorar os processos internos da empresa, desde o recrutamento até o acompanhamento do desempenho da equipe. Esse(a) profissional será responsável por atrair talentos, garantir um bom ambiente organizacional e desenvolver estratégias de engajamento.Principais Atividades: Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação. Criar e implementar estratégias de Employer Branding para atrair talentos alinhados à cultura da empresa. Desenvolver e gerenciar programas de onboarding para novos colaboradores. Criar políticas e processos internos que promovam um ambiente colaborativo e produtivo. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de desenvolvimento individual e coletivo. Estruturar planos de cargas e atualizações, além de estratégias de retenção de talentos. Organizar treinamentos internos para capacitação da equipe. Gerenciar conflitos e atuar como facilitador no relacionamento entre equipes.

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Benefícios: Salário compatível com o mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo, com grande possibilidade de crescimento. Oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora e em constante evolução.

Requisitos: Experiências e qualificações:

Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas .

Experiência prévia na área de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou marketing digital.

Conhecimento em recrutamento, avaliação de desempenho e cultura organizacional .

Excelentes habilidades de comunicação, organização e proatividade.

Capacidade de lidar com múltiplas demandas e trabalhar sob pressão.

Diferenciais

Experiência com gestão de cultura organizacional e desenvolvimento de liderança .

Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.

Familiaridade com ClickUp ou outras ferramentas de gerenciamento de tarefas .

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