Analista de Recursos Humanos

OSP Services Ltda; Manaus; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A OSP Services Ltda procura um profissional de RH para gerenciar recrutamento, admissões, desligamentos e rotinas administrativas em Manaus. A posição envolve controle de ponto, férias, banco de horas e documentação de colaboradores.

Também participa do controle de benefícios, conferência da folha de pagamento, gestão de comissões e suporte aos gestores, assegurando confidencialidade e melhoria contínua dos processos de RH e administrativos.

Qualifications

• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.
• Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios.
• Atenção aos detalhes para conferência de dados, comissões, vendas e documentos.

Responsibilities

• Gerenciar recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão.
• Gerenciar admissões, desligamentos, férias, controle de ponto, banco de horas, atestados e documentação.
• Controlar e conferir benefícios, vale-refeição e vale-transporte.
• Conferir informações da folha de pagamento.
• Controlar comissões, premiações e campanhas, com encaminhamento para pagamento dentro dos prazos.
• Acompanhar lançamentos de vendas para identificar inconformidades que impactem pagamentos de comissões.
• Prestar suporte aos gestores e supervisores em demandas de RH e procedimentos internos.
• Garantir organização e atualização de documentos dos colaboradores, mantendo confidencialidade.

Skills

Comunicação

Discrição

Trabalho com prazos

Análise de dados

Organização

Education

Superior completo em Gestão de Recursos Humanos/Administração

Tools

Excel

Job description

Principais atividades

• Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos.
• Gerenciar e acompanhar as rotinas admissões, desligamentos, férias, controle de ponto, banco de horas, atestados e documentação.
• Realizar o controle de benefícios, incluindo vale-refeição, vale-transporte.
• Conferir informações da folha de pagamento.
• Controlar e conferir comissões, premiações e campanhas comerciais, organizando os valores e encaminhando as informações para pagamento dentro dos prazos estabelecidos.
• Acompanhar e conferir os lançamentos de vendas no sistema vendas, identificando inconsistências, pendências e divergências que possam impactar os resultados e os pagamentos de comissões.
• Prestar suporte aos gestores e supervisores em demandas de RH, esclarecimento de dúvidas e aplicação de procedimentos internos.
• Garantir a organização e a atualização dos documentos e registros dos colaboradores, respeitando a confidencialidade das informações.
• Apoiar a implementação e a melhoria dos processos, procedimentos e controles de RH e administrativos.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
• Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios.
• Capacidade de análise, organização e controle de informações.
• Atenção aos detalhes para conferência de dados, comissões, vendas e documentos.
• Boa comunicação, discrição e capacidade de trabalhar com prazos.