Analista de Recursos Humanos

AHBB|Rede Santa Casa; Piracicaba; Presencial; BRL 50.000 - 95.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AHBB|Rede Santa Casa procura profissional para atuar no setor de Recursos Humanos, lidando com admissões, rescisões, controle de ponto e relacionamento com lideranças.

Entre as principais responsabilidades estão o suporte à folha de pagamentos, esclarecimento de dúvidas sobre remuneração e benefícios, recrutamento e treinamento de equipes, além de divulgação de comunicados internos e endomarketing.

Formación

• Experiência anterior em Departamento Pessoal ou RH.
• Conhecimento de sistemas de ponto eletrônico e tratativas de ajustes.
• Boa comunicação, organização e atendimento interno.

Responsabilidades

• Atuar no processo de admissão, até a integração do colaborador.
• Dar suporte no processo de rescisão e apontamentos necessários.
• Conferir o ponto dos colaboradores com a liderança e manter conformidade trabalhista.
• Contribuir com a conferência da folha de pagamentos com a empresa de DP.
• Esclarecer dúvidas sobre remuneração, benefícios, jornada e questões trabalhistas.
• Mediar relações entre unidades e lideranças para alinhamento de processos.
• Divulgar comunicados internos para todos os funcionários.
• Realizar recrutamento, seleção e avaliações de experiência.
• Elaborar, ministrar e acompanhar treinamentos da equipe.

Conocimientos

Habilidade em comunicação

Organização

Atendimento interno

Educación

Superior ou técnico em RH, Psicologia, Contabilidade, Administração ou áreas afins

Descripción del empleo

• Atuar o no processo de admissão, desde a coleta de documentação até a integração do colaborador;
• Dar suporte no processo de rescisão, conferindo e realizando os apontamentos necessários;
• Tratamento do ponto dos colaboradores juntamente à liderança, garantindo a correta tratativa de registros, ajustes e conformidade com a legislação trabalhista;
• Atuar juntamente à empresa de DP na conferência da folha de pagamentos;
• Dar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre remuneração, benefícios, jornada e demais questões trabalhistas;
• Mediar as relações entre as unidades e lideranças, garantindo alinhamento de processos e comunicação eficiente;
• Divulgar comunicados internos, assegurando que as informações institucionais e operacionais cheguem a todos os funcionários;
• Realizar processos de recrutamento e seleção e avaliações de experiência dos colaboradores;
• Elaborar e ministrar e acompanhar treinamentos para a equipe, assim como campanhas de endomarketing. Desejável superior ou técnico em RH, Psicologia, Contabilidade, Administração ou áreas afins.
• Experiência anterior em Departamento Pessoal ou RH
• Conhecimento de sistemas de ponto eletrônico e tratativas de ajustes;
• Habilidade em comunicação, organização e atendimento interno.