Analista de Recursos Humanos

Zaraplast; Limeira; Híbrido; BRL 67 000 - 112 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Zaraplast, localizada em Limeira, SP, busca um profissional de RH com perfil generalista para atuar como parceira do negócio. A presença será constante no chão de fábrica, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas às estratégias de Gestão de Pessoas.

A função envolve recrutamento, integração de novos colaboradores, suporte a benefícios e orientação sobre políticas internas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo.

Qualificações

• Perfil proativo e boa comunicação.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de atuar entre chão de fábrica e gestão estratégica.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner de RH junto às lideranças e equipes operacionais.
• Manter presença ativa no chão de fábrica, oferecendo atendimento e suporte.
• Identificar demandas e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
• Conduzir recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até admissão.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar o período de adaptação.
• Administrar e apoiar processos de benefícios.
• Atender colaboradores, esclarecer dúvidas e orientar sobre políticas internas.
• Apoiar comunicação interna, clima organizacional e engajamento.
• Facilitar alinhamento entre áreas de negócio e subsistemas de RH.

Conhecimentos

Proatividade

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Transição entre operacional e estratég

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista e forte atuação como parceiro(a) do negócio, sendo o principal ponto de apoio para gestores e colaboradores da unidade. Esta posição terá presença constante no chão de fábrica, acompanhando a rotina operacional, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas às estratégias de Gestão de Pessoas.

Main responsibilities

• Atuar como Business Partner de RH junto às lideranças e equipes operacionais;
• Manter presença ativa no chão de fábrica, realizando atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;
• Identificar demandas, oportunidades de melhoria e apoiar a resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão;
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar o período de adaptação;
• Administrar e prestar suporte aos processos de benefícios;
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas e procedimentos internos;
• Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de equipes;
• Ser facilitador(a) entre as áreas de negócio e os subsistemas de RH, garantindo alinhamento e agilidade nas demandas.

Requirements and skills

Profissional com perfil proativo, boa comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de transitar entre os níveis operacional e estratégico. É essencial gostar de atuar próximo às pessoas, com forte presença em campo e foco na construção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo