Analista de Recursos Humanos

FCB TRANSPORTE E LOGISTICA; Guará; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Total Pass

Resumo da oferta

FCB TRANSPORTE E LOGISTICA deseja um profissional de RH para conduzir recrutamento de alta demanda, integração eficiente e atuação generalista nos subsistemas de RH.

O(a) candidato(a) interagirá com lideranças operacionais, acompanhará indicadores de turnover e absenteísmo e garantirá comunicação clara entre áreas de DP e operações. Busca-se proatividade, organização e visão ampla de RH.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de alta demanda com SLA
• Atuação em T&D, clima organizacional, avaliação de desempenho e retenção
• Interação constante com lideranças operacionais e times
• Perfil analítico e capacidade de acompanhar indicadores

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção de Alta Demanda: gerenciar processos seletivos operacionais e volumosos com SLA baixo e alinhamento de perfil.
• Integração e Onboarding: estruturar programas de integração para rápido ramp-up.
• Subsistemas de RH: atuar em T&D, clima, desempenho e retenção.
• Interface com DP/Operacional: apoiar admissão/demissão, indicadores (turnover, absenteísmo) e atendimento aos colaboradores e lideranças.

Conhecimentos

Recrutamento de alta demanda

RH generalista

Comunicação eficaz

Organização e proatividade

Formação académica

Graduação em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção de Alta Demanda: Gerenciar processos seletivos operacionais e volumosos de ponta a ponta, garantindo SLA baixo, alinhamento de perfil rigoroso e baixa rotatividade inicial.


• Integração e Onboarding: Estruturar e conduzir programas de integração eficientes para garantir rápido ramp-up dos novos colaboradores.


• Subsistemas de RH: Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de ações de T&D, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e ações de retenção.


• Interface com DP/Operacional: Prestar suporte nos fluxos de admissão, demissão, controle de indicadores operacionais (turnover, absenteísmo) e atendimento direto aos colaboradores e lideranças de ponta.

Requisitos da Vaga:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.


• Experiência em R&S em Escala: Vivência consolidada na condução de processos seletivos de alto volume/alta demanda, com foco em cumprimento de SLA e redução de turnover.


• Visão Generalista de RH: Experiência prática transitando pelos demais subsistemas (T&D, Clima, Integração, Comunicação e suporte a DP).


• Comunicação & Relacionamento: Excelente comunicação verbal e escrita, com firmeza e desenvoltura para interface direta com lideranças operacionais.


• Perfil & Habilidades: Forte capacidade de organização, raciocínio analítico para acompanhamento de indicadores e postura altamente proativa sob pressão.

Jornada de Trabalho:

• Segunda a sexta: 08h às 18h


• Sábado: 08h às 12h (por escala)

Local:

• Cidade do Automóvel, SCIA Trecho 14 – Lote 05

Benefícios:

• Vale Transporte


• Vale Alimentação


• Plano de Saúde


• Plano Odontológico


• Total Pass