Analista De Recursos Humanos

Agromax Equipamentos Agricolas Ltda; Ananindeua; Remote; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição/Alimentação

Desenvolvimento profissional

Programa de bem-estar

Job summary

A Agromax Equipamentos Agricolas Ltda busca um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma 100% remota, apoiando políticas e processos de RH em todo o Brasil.

Você conduzirá recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

A posição oferece ambiente dinâmico, foco em pessoas e cultura inclusiva, com oportunidades de crescimento e programas de bem-estar.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Experiência comprovada como Analista de RH, preferencialmente em tecnologia.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira e melhores práticas de RH.
• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, remuneração e benefícios.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, em ambiente remoto.
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e Pacote Office.
• Inglês intermediário ou avançado é diferencial.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
• Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, do recrutamento ao desligamento.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a funcionários, oferecendo suporte em conformidade com a legislação e políticas internas.
• Facilitar programas de desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação.
• Apoiar a gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedback e planos de desenvolvimento.
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo, seguro e produtivo, promovendo engajamento e bem-estar.
• Analisar dados de RH para identificar tendências, recomendar melhorias e gerar relatórios para a liderança.
• Colaborar com outras áreas para integração eficaz das práticas de RH.

Skills

Recrutamento

Desenvolvimento

Remuneração

Legislação trabalhista

Comunicação

Negociação

Education

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Tools

Pacote Office

Job description

Analista de Recursos Humanos Sênior – Remoto

Nosso cliente, uma empresa líder no setor de tecnologia, está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior altamente qualificado e experiente para se juntar à sua equipe. Esta é uma oportunidade fantástica para um profissional que deseja moldar o futuro da gestão de talentos em um ambiente de trabalho totalmente remoto e dinâmico. O candidato ideal terá uma paixão por pessoas, processos e pela criação de uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Trabalhando de qualquer lugar do Brasil, você terá a autonomia para implementar estratégias inovadoras e impactar diretamente o sucesso de nossa organização. Esta posição exige proatividade, excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades de forma eficaz em um ambiente virtual colaborativo.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
• Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.
• Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a funcionários, oferecendo suporte e orientação em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas.
• Facilitar programas de desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação para promover o crescimento profissional contínuo.
• Apoiar a gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedback e planos de desenvolvimento individual.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo, seguro e produtivo, promovendo iniciativas de engajamento e bem-estar.
• Analisar dados de RH para identificar tendências, recomendar melhorias e gerar relatórios precisos para a liderança.
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração eficaz das práticas de RH.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Analista de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou com forte cultura de inovação.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista brasileira e melhores práticas de RH.
• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, remuneração e benefícios.
• Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação verbal e escrita, e capacidade de negociação.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, gerenciar prazos e priorizar tarefas em um ambiente remoto.
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e Pacote Office.
• Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
• Residir em qualquer localidade do Brasil com acesso à internet estável.

Benefícios

• Salário competitivo.
• Plano de saúde e odontológico.
• Vale-refeição ou alimentação.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em RH.
• Programa de bem-estar corporativo.