Analista de Recrutamento e Seleção | RH

GWM Brasil; Aracruz; Presencial; BRL 52 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GWM Brasil busca um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores e implementando estratégias de atração de talentos no formato 360.

O profissional atuará com foco na experiência do candidato, na excelência operacional e na melhoria contínua dos indicadores de recrutamento, com atuação presencial na unidade de Aracruz/ES.

Qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração, Direito, Administração Pública ou Economia ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Excel intermediário.
• Experiência em recrutamento end-to-end para diferentes níveis hierárquicos.
• Experiência com estratégias de atração de talentos, hunting, sourcing e canais de recrutamento.
• Conhecimento em KPIs de recrutamento e análise de dados para suporte à decisão.
• Experiência em recrutamento para ambiente industrial, manufatura ou operações.
• Vivência em recrutamento de alto volume (High Volume Recruiting).

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas, especialistas e de liderança.
• Alinhar o perfil das vagas com gestores, atuando de forma consultiva na definição de estratégias de recrutamento e tomada de decisão.
• Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação, hunting e sourcing.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações quando aplicável e elaboração de pareceres técnicos.
• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todas as etapas do processo seletivo.
• Conduzir negociações de propostas, apoiar o processo de admissão e acompanhar o Onboarding dos novos colaboradores.
• Monitorar indicadores de recrutamento (KPIs), identificando oportunidades de melhoria para aumentar a eficiência.
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, dos processos de recrutamento e das melhores práticas de mercado.

Conhecimentos

Inglês avançado

Recrutamento 360

Análise de KPIs

High Volume Recruiting

Formação académica

Graduação completa em RH, Psicologia, Administração, Direito, Administração Pública, Economia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Descrição

O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio e à estratégia da organização. Atuará como parceiro das lideranças, contribuindo para decisões de contratação por meio de práticas de recrutamento orientadas por dados, foco na experiência do candidato e excelência operacional.

Principais Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, administrativas, especialistas e de liderança;
• Alinhar o perfil das vagas com gestores, atuando de forma consultiva na definição de estratégias de recrutamento e tomada de decisão;
• Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação, hunting e técnicas de sourcing;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações quando aplicável e elaboração de pareceres técnicos;
• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todas as etapas do processo seletivo;
• Conduzir negociações de propostas, apoiar o processo de admissão e acompanhar o Onboarding dos novos colaboradores;
• Monitorar indicadores de recrutamento (KPIs), identificando oportunidades de melhoria para aumentar a eficiência, reduzir o tempo de contratação e elevar a qualidade das admissões;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, dos processos de recrutamento e das melhores práticas de mercado, promovendo a melhoria contínua da área.

Requisitos

• Residir em Aracruz/ES ou na região de Vitória/ES, com disponibilidade para atuação presencial na unidade de Aracruz;
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Direito, Administração Pública, Economia ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Excel intermediário;
• Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos;
• Experiência com estratégias de atração de talentos, hunting, sourcing e utilização de diferentes canais de recrutamento;
• Conhecimento em indicadores de recrutamento (KPIs) e análise de dados para suporte à tomada de decisão;
• Experiência em recrutamento para ambiente industrial, manufatura ou operações;
• Vivência em processos de recrutamento de alto volume (High Volume Recruiting).

Idiomas

Inglês - Nível Avançado