Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Selbetti Tecnologia; Joinville; Presencial; BRL 60 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de carreira

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Plano odontológico

Plano de saúde

Seguro de vida

Alelo multibenefícios

Bolsa de estudos e idiomas

Programa de participação nos lucros

Day Off no aniversário

Gestão de bem-estar (psicóloga e giná)

Resumo da oferta

A Selbetti Tecnologia está recrutando um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para conduzir processos de ponta a ponta e atrair talentos de TI que sustentem o crescimento da empresa.

Você ligará ações de divulgação, conduzirá entrevistas por competências e deixará o funil de candidatos sempre atualizado, trabalhando próximo aos gestores de várias áreas. Oferecemos benefícios atraentes e ambiente de crescimento.

Qualificações

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de Tecnologia.
• Condução de processos ponta a ponta para várias áreas.
• Domínio de entrevistas por competências e roteiros estruturados.
• Experiência com divulgação de vagas (LinkedIn, Google for Jobs, job boards).
• Organização para gerir múltiplas vagas simultaneamente.

Responsabilidades

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).
• Atuar com vagas de média complexidade (corporativas, administrativas e operacionais).
• Estruturar e aplicar entrevistas por competências.
• Produzir e otimizar descrições de vagas para canais digitais.
• Alinhar perfil e expectativas com gestores de diferentes áreas.
• Acompanhar indicadores de tempo de vaga, funil e qualidade de contratação.
• Apoiar projetos de melhoria da jornada do candidato e marca empregadora.

Conhecimentos

Entrevistas por competências

Gestão de pipeline

Hunting de TI

Ferramentas

LinkedIn

Google for Jobs

ATS

Descrição da oferta de emprego

Na Selbetti, estamos mudando o mundo da tecnologia com soluções inovadoras!
Como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, você terá autonomia para propor melhorias, testar novas ferramentas e construir uma experiência incrível para candidatos e gestores. Aqui, recrutamento não é só preencher vaga: é atrair talentos certos para sustentar o crescimento da empresa.

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, hunting, triagem, entrevistas e fechamento).
• Atuar fortemente com vagas de média complexidade (corporativas, administrativas e operacionais).
• Estruturar e aplicar entrevistas por competências.
• Produzir e otimizar descrições de vagas para canais digitais.
• Alinhar perfil e expectativas com gestores de diferentes áreas.
• Acompanhar indicadores de R&S (tempo de vaga, funil, qualidade de contratação).
• Apoiar projetos de melhoria de jornada do candidato e marca empregadora.

Requisitos

Requisitos obrigatórios:

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção de Tecnologia.
• Vivência conduzindo processos de ponta a ponta para diferentes áreas.
• Domínio de entrevistas por competências e aplicação de roteiros estruturados.
• Experiência com ferramentas de divulgação de vagas (LinkedIn, Google for Jobs, job boards).
• Organização para gerir múltiplas vagas simultaneamente e manter o funil atualizado.

Diferenciais

• Atuação prévia com posições de volume ou vagas corporativas estratégicas.
• Conhecimento em ATS.
• Experiência em ambientes em crescimento acelerado (scale-up, consultoria ou BPO).

Benefícios

Plano de carreira;
Vale Alimentação ou Refeição;
Vale transporte;
Plano Odontológico;
Plano de Saúde;
Seguro de Vida;
Cartão Multibenefícios Alelo;
Bolsa de estudos e idiomas;
Programa Anual de Participação nos Lucros;
Day Off no Aniversário;
Presente no início da gestação;
Licença maternidade estendida;
Acompanhamento gratuito com psicóloga e ginástica laboral;
Plano de saúde para todos os tipos de Pet;
Gympass.
Entre muitos outros benefícios!