Analista de recrutamento e seleção Jr

Oliveira Ritzmann; Blumenau; Presencial; BRL 72 000 - 96 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação/refeição (Ifood Benef

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Centro de educação corporativa

Auxílio Creche: R$245

Clude: saúde mental, nutrição, treino,

Plano de Odontológico

Convênios com instituições de ensino

Convênio com SESC

Vale transporte ou estacionamento

Day Off no aniversário

Prêmio Assiduidade

Resumo da oferta

Oliveira Ritzmann, em Blumenau, busca profissional para conduzir recrutamento de média e alta complexidade. Você conduzirá processos ponta a ponta, alinhando-se às necessidades do negócio e garantindo uma experiência positiva para o candidato.

O(a) candidato(a) ideal terá experiência com entrevistas por competências, sourcing ativo via LinkedIn e bancos de talentos, além de manter o ATS atualizado e colaborar com employer branding para atrair talentos.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento end-to-end.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Vivência com ferramentas de recrutamento.
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, alinhando com o negócio.
• Conduzir entrevistas por competências e apoiar avaliação técnica.
• Alinhar perfil com gestores e definir estratégias de atração.
• Garantir experiência positiva do candidato durante o processo.
• Utilizar fontes de recrutamento como LinkedIn e bancos de talentos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e manter ATS atualizado.
• Apoiar iniciativas de employer branding e melhorias de processos.

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevistas por competências

Comunicação

Organização

Priorização

Formação académica

Formação Superior

Ferramentas

LinkedIn

ATS

Consultorias

Descrição da oferta de emprego

Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção de média e alta complexidade, alto volume, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e boas práticas de atração e seleção de talentos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica
• Alinhar perfil com gestores e apoiar na definição de estratégia de atração
• Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo
• Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.)
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.)
• Manter sistemas de ATS atualizados
• Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos
• Contribuir com melhorias nos processos de R&S

Requisitos

• Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
• Experiência com recrutamento e seleção end-to-end
• Conhecimento em entrevistas por competências
• Vivência com ferramentas de recrutamento
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização

Diferenciais

• Experiência na condução de vagas voltadas ao segmento jurídico

Benefícios CLT:

• Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios)
• Seguro de Vida: 100% pago pela empresa;
• Plano de Saúde (Unimed): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
• Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre;
• Auxílio Creche: R$245, para filhos de até 6 anos;
• Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade;
• Plano de Odontológico (Uniodonto): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
• Convênios com instituições de ensino;
• Convênio com SESC;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito;
• Prêmio Assiduidade.