Analista de recrutamento e seleção Jr

Oliveira-E-Antunes-Advogados-Associados; Blumenau; Vor Ort; BRL 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde

Auxílio creche

Day Off no aniversário

Prêmio assiduidade

Zusammenfassung

A Oliveira-E-Antunes Advogados Associados busca um profissional para conduzir recrutamento de média e alta complexidade, com alto volume, alinhando necessidades do negócio e boas práticas de atração de talentos.

Você conduzirá entrevistas por competências, apoiará na definição de estratégia de atração e manterá o ATS atualizado, contribuindo com employer branding e melhorias nos processos de RS.

Qualifikationen

• Formação superior completa em áreas correlatas (Psicologia, Administração, RH).
• Experiência com recrutamento end-to-end.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn).

Aufgaben

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica.
• Alinhar perfil com gestores e apoiar definição de estratégia de atração.
• Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo.
• Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias).
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação).
• Manter sistemas de ATS atualizados.
• Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos.
• Contribuir com melhorias nos processos de R&S.

Kenntnisse

Recrutamento end-to-end

Entrevistas por competências

Priorização e organização

Comunicação

Ausbildung

Graduação completa em Psicologia/ Administração/ RH

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção de média e alta complexidade, alto volume, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e boas práticas de atração e seleção de talentos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica
• Alinhar perfil com gestores e apoiar na definição de estratégia de atração
• Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo
• Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.)
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.)
• Manter sistemas de ATS atualizados
• Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos
• Contribuir com melhorias nos processos de R&S

Requisitos

• Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
• Experiência com recrutamento e seleção end-to-end
• Conhecimento em entrevistas por competências
• Vivência com ferramentas de recrutamento
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização

Diferenciais

• Experiência na condução de vagas voltadas ao segmento jurídico

Benefícios CLT:

• Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios)
• Seguro de Vida: 100% pago pela empresa;
• Plano de Saúde (Unimed): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
• Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre;
• Auxílio Creche: R$245, para filhos de até 6 anos;
• Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade;
• Plano de Odontológico (Uniodonto): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
• Convênios com instituições de ensino;
• Convênio com SESC;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito;
• Prêmio Assiduidade.