Analista de Recrutamento e Seleção | Sênior

Fits 450; Fortaleza; On-site; BRL 36,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale transporte

Seguro de vida

Gympass

Plano de Saúde SulAmérica

Remuneração Variável (Bonificação)

Plano de Carreira

Parcerias com ESPM e outras academias

Programa Partnership

Job summary

A Fits 450 procura Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões e promovendo a evolução contínua dos processos da área, com foco em contratações assertivas.

Você conduzirá recrutamento end-to-end, com entrevistas por competências, mapeará perfis, definirá estratégias de atração e apoiará gestores na tomada de decisão. O papel exige atuação em Fortaleza/Região Nordeste, com foco em TI e vaga de alto volume.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Excel intermediário a avançado.
• Experiência com recrutamento end-to-end, incluindo entrevistas por competências e mapeamento de perfil.
• Vivência com alto volume de vagas.
• Tech Recruiter com foco em TI.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta.
• Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
• Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
• Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes nos processos.
• Apoiar gestores e stakeholders em decisões de atração e seleção de talentos.

Skills

Recrutamento

Entrevistas por competências

Comunicação interpessoal

Análise de indicadores

Trabalho em equipe

Education

Graduação completa

Tools

Excel

Job description

Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.

Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica, influenciando decisões, garantindo assertividade nas contratações e promovendo a evolução contínua dos processos da área.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade de ponta a ponta.
• Definir e aplicar estratégias de atração de talentos conforme o perfil e a criticidade das vagas.
• Atuar como referência técnica em entrevistas, avaliações e tomada de decisão de contratação.
• Analisar indicadores, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes estruturais nos processos.
• Apoiar gestores, liderança e demais stakeholders em decisões relacionadas à atração e seleção de talentos.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
• Experiência com recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil até proposta/fechamento), incluindo entrevistas por competências, estratégias de atração e mapeamento de perfil.
• Vivência com alto volume de vagas.
• Experiência como Tech Recruiter, com foco em posições de TI.

Benefícios

• Vale refeição: 31,00 ao dia
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Gympass
• Plano de Saúde: SulAmérica
• Remuneração Variável (Bonificação)
• Plano de Carreira: após 6 meses de empresa, e de acordo com o desempenho, você já poderá estar elegível para promoção.
• Parcerias exclusivas com a ESPM, escolas de idiomas, locadoras, restaurantes da região e muito mais.
• Além disso, contamos com o Programa Partnership: após 1 ano de efetivo na empresa, você poderá ser convidado a se tornar sócio da companhia!