Analista de Recrutamento e Seleção Pl

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Empresa com nome confidencial, localizada em São Paulo, está buscando profissional para atuar no recrutamento de vagas no segmento de varejo. A pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, recrutando para lojas, gerentes e equipes operacionais, com foco na experiência de candidatos e gestores.

É essencial possuir formação superior em Psicologia ou áreas correlatas, experiência em varejo e entrevistas por competências, além de bom relacionamento interpessoal e

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento para varejo, lojas e equipes operacionais.
• Experiência com entrevistas por competências e seleção de candidatos.
• Boa comunicação, organização e foco em resultados.
• Perfil dinâmico, proativo e orientado a metas.
• Conhecimento de plataformas de recrutamento (ATS) como Gupy/Pandapé.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para varejo.
• Realizar recrutamento de lojas, gerentes e equipes operacionais.
• Alinhar perfil com gestores e divulgar vagas.
• Triar currículos e conduzir entrevistas por competências.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos para varejo.
• Acompanhar indicadores e prazos dos processos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Varejo/Loja

Entrevistas por competências

Gestão de tempo e prazos

Formação

Superior completo em Psicologia/HR

Ferramentas

ATS (Gupy/Pandapé)

Descrição da vaga

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas do segmento de varejo;
• Realizar recrutamento e seleção de profissionais para lojas, incluindo vendedores, gerentes e demais posições operacionais e comerciais;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores;
• Divulgar vagas, triar currículos e conduzir entrevistas por competências;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos para o varejo;
• Acompanhar indicadores e prazos dos processos seletivos;
• Garantir uma boa experiência aos candidatos e gestores.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência imprescindível em Recrutamento e Seleção para o segmento de varejo;
• Vivência em processos seletivos para posições comerciais e operacionais, especialmente equipes de lojas;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de seleção;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Perfil dinâmico, proativo e orientado a resultados.
• Desejável conhecimento Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção (ATS), como Gupy, Pandapé ou similares;