Analista de Atração e Seleção

Lojas REDE; Belo Horizonte; On-site; BRL 33,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Oportunidade de desenvolvimento

Convênio com instituição de ensino

Convênio com SESC

Job summary

Lojas Rede procura um Analista de Recursos Humanos para conduzir recrutamento de alto volume em suas lojas, buscando agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio.

Você atuará em operações e administrativas, gerenciando vagas, parcerias locais e ações de recrutamento externas, além de apoiar contratações sazonais e o desenvolvimento de bancos de talentos.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento de alto volume.
• Entrevistas por competências.
• Excel intermediário.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento de alto volume para lojas operacionais e administrativas.
• Gerenciar carteiras de vagas entre unidades, regiões e gestores.
• Agilidade no atendimento a reposição de quadro, expansão e inauguração de lojas.
• Planejar estratégias de recrutamento para regiões com dificuldade de atração.
• Realizar ações externas de recrutamento e mutirões.
• Apoiar contratações sazonais e campanhas comerciais.
• Desenvolver bancos de talentos para posições de alta recorrência.
• Atuar com gerentes de loja e lideranças regionais para alinhamento de perfis e prazos.
• Identificar obstáculos no preenchimento de vagas e propor soluções.

Skills

Recrutamento de alto volume

Entrevistas por competências

Excel intermediário

Gestão de tempo e prioridades

Education

Bacharel em Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Tools

Ferramentas de recrutamento

Job description

Objetivo da posição Conduzir processos de atração e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade das contratações e alinhamento às necessidades do negócio, com foco em posições operacionais e administrativas.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas e de liderança das lojas;
• Gerenciar carteiras de vagas distribuídas entre diferentes unidades, regiões e gestores;
• Atuar com agilidade no atendimento às demandas de reposição de quadro, expansão e inauguração de lojas;
• Planejar e executar estratégias de recrutamento para regiões com maior dificuldade de atração de candidatos;
• Realizar ações externas de recrutamento, incluindo mutirões, feirões, parcerias locais e captação presencial;
• Apoiar processos de contratação para períodos sazonais, campanhas comerciais e aumento temporário de demanda;
• Desenvolver estratégias para formação e manutenção de bancos de talentos para posições de alta recorrência;
• Atuar em parceria com gerentes de loja e lideranças regionais, garantindo alinhamento de perfis, prazos e prioridades;
• Identificar fatores que dificultam o preenchimento das vagas, propondo alternativas de atração e seleção;
• Acompanhar indicadores de vagas por loja, regional, cargo e recrutador;
• Realizar visitas às unidades, quando necessário, para alinhamento de demandas e compreensão da realidade operacional;
• Conduzir processos seletivos coletivos, entrevistas em volume e ações de contratação em curto prazo;
• Garantir a atualização diária das informações e dos status das vagas sob sua responsabilidade;
• Apoiar gestores na avaliação de competências relacionadas a atendimento, vendas, produtividade, liderança e rotina operacional;
• Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de recrutamento para reduzir o tempo de contratação sem comprometer a qualidade da seleção.

Requisitos

• Diferencial: Experiência em empresas do varejo, especialmente com recrutamento para múltiplas lojas e localidades.
• Perfil comportamental: Organização, senso de urgência, autonomia, comunicação assertiva, capacidade analítica e orientação para resultados.
• Excel intermediário.
• Vivência com entrevistas por competências e ferramentas de recrutamento.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume.
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Wellhub (Gympass)
• Vale transporte
• Vale Refeição
• Presença Premiada
• Plano de saúde e odontológico
• Oportunidade de desenvolvimento profissional
• Convênio com Instituição de ensino
• Convênio com o SESC
• Oportunidade de crescimento

A REDE valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho. Não fazemos qualquer tipo de discriminação e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Lojas Rede

Atua com comércio varejista.

Ramo

Comércio Varejista

(BB)