Analista de recrutamento e seleção Jr.

Empresaconfidencial; São Paulo; Presencial; BRL 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos de ponta a ponta para lojas de varejo, alinhando perfis com gestores e lideranças. Será responsável pela divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.

O papel envolve apoiar a gestão na tomada de decisão, garantir uma experiência positiva aos candidatos e acompanhar indicadores como SLA de fechamento e turnover, além de apoiar ações de atração de talentos e

Formación

• Experiência prévia em recrutamento é um diferencial.
• Foco em vagas operacionais no varejo.
• Capacidade de divulgação de vagas e triagem de currículos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para lojas.
• Alinhar o perfil das vagas com gestores e lideranças das lojas.
• Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Triar currículos, contatar candidatos e agendar entrevistas.
• Apoiar a gestão na tomada de decisão durante o processo seletivo.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo do processo.
• Acompanhar indicadores da área (SLA de fechamento, volume de vagas, taxa de aprovação e turnover).
• Apoiar ações de atração de talentos, feiras de emprego e parcerias com instituições de ensino.
• Manter atualizados os controles e sistemas de recrutamento.
• Realizar follow-up constante com gestores sobre o andamento das posições.
• Apoiar o processo admissional e interface com áreas envolvidas.

Conocimientos

Empatia

Escuta ativa

Comunicação excelente

Organização

Proatividade

Descripción del empleo

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de loja, tais como: Vendedor, Caixa, Repositor, Fiscal de Loja, Gerente e demais cargos operacionais.
• Alinhar perfil das vagas junto aos gestores e lideranças das lojas.
• Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
• Efetuar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Apoiar a gestão na tomada de decisão durante o processo seletivo.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todo o processo.
• Realizar acompanhamento de indicadores da área, como SLA de fechamento, volume de vagas, taxa de aprovação e turnover.
• Apoiar ações de atração de talentos, feiras de emprego e parcerias com instituições de ensino.
• Manter atualizados os controles e sistemas de recrutamento.
• Realizar follow-up constante com gestores sobre o andamento das posições.
• Apoiar o processo admissional e a interface com as áreas envolvidas.

O que buscamos em você:

• Primeiras experiencias na area são bem-vindas (estagio conta!).
• Vontade de aprender, organizacao e proatividade.
• Empatia, escuta ativa e excelente comunicacão.
• Vivencia com vagas operacionais voltadas ao varejo.