Analista de Recrutamento e Seleção (PJ)

CIATC PARTICIPACOES; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CIATC PARTICIPACOES está recrutando para atuar no setor de Desenvolvimento Humano, com foco em atrair, selecionar e integrar profissionais. O profissional será responsável por administrar os processos de atração e seleção, buscar novas fontes, levantar perfis, triagem de currículos e condução de processos seletivos.

O papel também envolve análise de dados dos candidatos, elaboração de parecer seletivo e treinamento de integração, além de acompanhar a integração por 30 dias e mapear competências

Responsibilities

• Administra os processos de atração e seleção da empresa.
• É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.
• Faz levantamento de perfil com solicitantes.
• Faz triagem de currículos e convocação de candidatos.
• É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.
• Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.
• É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta.
• Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias.
• Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.

Job description

Responsabilidades e atribuições

Objetivo:
Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano.

Principais Atribuições:

• Administra os processos de atração e seleção da empresa.
• É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.
• Faz levantamento de perfil com solicitantes.
• Faz triagem de currículos e convocação de candidatos.
• É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.
• Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.
• É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta.
• Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias.
• Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.