Analista de recrutamento e seleção Jr

Oliveira Ritzmann Advogados; Blumenau; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde

Auxílio creche

Day Off no aniversário

Prêmio de assiduidade

Job summary

A Oliveira Ritzmann Advogados procura um profissional de recrutamento para conduzir processos de média e alta complexidade, com alto volume, alinhando-se às necessidades do negócio e às melhores práticas de atração de talentos.

Responsável por ponta a ponta, você conduzirá entrevistas por competências, apoiará a avaliação técnica, alinhará perfis com gestores e apoiará iniciativas de employer branding, contribuindo para experiências positivas dos candidatos e melhorias contínuas nos processos de

Qualifications

• Formação superior completa em área correlata.
• Experiência com recrutamento e seleção end-to-end.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS e plataformas afins).
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks).
• Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica.
• Alinhar perfil com gestores e apoiar na definição de estratégia de atração.
• Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo.
• Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.).
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.).
• Manter sistemas de ATS atualizados.
• Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos.
• Contribuir com melhorias nos processos de R&S.

Skills

Recrutamento end-to-end

Entrevistas por competências

Ferramentas de recrutamento

Boa comunicação

Education

Formação superior

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Banco de talentos

Job description

• Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.)

Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção de média e alta complexidade, alto volume, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e boas práticas de atração e seleção de talentos.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica
• Alinhar perfil com gestores e apoiar na definição de estratégia de atração
• Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo
• Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.)
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.)
• Manter sistemas de ATS atualizados
• Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos
• Contribuir com melhorias nos processos de R&S

Requisitos

• Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
• Experiência com recrutamento e seleção end-to-end
• Conhecimento em entrevistas por competências
• Vivência com ferramentas de recrutamento
• Boa comunicação, organização e capacidade de priorização

Diferenciais

• Experiência na condução de vagas voltadas ao segmento jurídico

Benefícios CLT:

• Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios)
• Seguro de Vida: 100% pago pela empresa;
• Plano de Saúde (Unimed): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
• Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre;
• Auxílio Creche: R$245, para filhos de até 6 anos;
• Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade;
• Plano de Odontológico (Uniodonto): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
• Convênios com instituições de ensino;
• Convênio com SESC;
• Vale transporte ou estacionamento;
• Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito;
• Prêmio Assiduidade.