Analista de Recrutamento e Seleção JR

Grupo Opersan - Soluções Ambientais; Barueri; Presencial; BRL 38 000 - 62 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Opersan - Soluções Ambientais busca um Analista de Recrutamento e Seleção JR para integrar a equipe de talentos. O profissional conduzirá triagem, entrevistas e gestão de fluxos via ATS, além de desenvolver estratégias de sourcing em redes sociais e bancos de talentos.

O candidato ideal possui graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, experiência em processos de alto volume e boa comunicação.

Qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prática em processos seletivos de alto volume.
• Conhecimento de ferramentas de ATS.
• Boa comunicação escrita e verbal.

Responsabilidades

• Atuar na seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Gerenciar fluxo de processos de recrutamento em ATS.
• Desenvolver estratégias de sourcing em redes sociais e bancos de talentos.
• Colaborar com gestores para entender perfis e necessidades de vagas.
• Contribuir para melhoria de métricas de contratação e experiência do candidato.

Conhecimentos

Boa comunicação escrita e verbal

Sourcing em redes sociais

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Psicologia, Administração,áreas afins

Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,áreas afins - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a quinta-feira: das 08h às 18h. Às sextas-feiras: das 08h às 17h.

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de Recrutamento e Seleção JR para integrar nossa equipe de talentos e contribuir para o crescimento da organização.

Responsabilidades

• Atuar na seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Gerenciar e otimizar o fluxo de processos de recrutamento em ferramentas de ATS.
• Desenvolver estratégias de sourcing em redes sociais, bancos de talentos e eventos.
• Colaborar com gestores para entender perfis e necessidades de vagas.
• Contribuir para a melhoria contínua de métricas de contratação e experiência do candidato.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência prática em processos seletivos de alto volume e posições operacionais
• Conhecimento de ferramentas de ATS
• Boa comunicação escrita e verbal