Analista de Recrutamento de Seleção

CerradinhoBio; Chapadão do Céu; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

A CerradinhoBio está recrutando para atuar em recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta e fortalecendo estratégias de atração de talentos.

O(a) profissional desenvolverá recrutamento interno, lidará com posições estratégicas de contratação difícil e acompanhará indicadores como turnover e tempo de fechamento de vagas, apoiando parcerias com T&D.

Qualifications

• Experiência com Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de ponta a ponta.
• Entrevistas por competências.
• Conhecimento em indicadores de R&S, como turnover, retenção no período de experiência e tempo de fechamento de vagas.
• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e relacionamento com diferentes níveis da organização.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
• Desenvolver estratégias de atração e seleção de talentos;
• Fortalecer o recrutamento interno e a valorização dos profissionais da empresa;
• Atuar com posições estratégicas e de maior dificuldade de contratação;
• Acompanhar indicadores de R&S, turnover e retenção;
• Apoiar a construção de bancos de talentos em parceria com T&D.

Skills

Boa comunicação

Organização

Capacidade analítica

Relacionamento com níveis da empresa

Education

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office

Job description

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de ponta a ponta;
• Vivência com entrevistas por competências;
• Conhecimento em indicadores de R&S, como turnover, retenção no período de experiência e tempo de fechamento de vagas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e relacionamento com diferentes níveis da organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
• Desenvolver estratégias de atração e seleção de talentos;
• Fortalecer o recrutamento interno e a valorização dos profissionais da empresa;
• Atuar com posições estratégicas e de maior dificuldade de contratação;
• Acompanhar indicadores de R&S, turnover e retenção;
• Apoiar a construção de bancos de talentos em parceria com T&D.