Analista de recrutamento e selecao

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em São Paulo está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por triagem de currículos, condução de entrevistas e manutenção do banco de candidatos. É necessário ter ensino superior em áreas relacionadas e boa comunicação. Oferecemos um ambiente colaborativo e um pacote de benefícios atrativo, incluindo salário compatível com o mercado e programas de desenvolvimento.

Serviços

Vale-alimentação/refeição

Programa de treinamento e desenvolvimento

Possibilidade de crescimento na carreira

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento e seleção será um diferencial.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas.
• Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica.

Responsabilidades

• Realizar a triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
• Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes.
• Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Trabalho em equipe

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de gestão de candidatos (ATS)

Ferramentas de recrutamento online

Descrição da oferta de emprego

Realizar a triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.

Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).

Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.

Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.

Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).

Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.

Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.

Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.

Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou em funções similares) será um diferencial.

Boa comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.

Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online e redes sociais.

Organização, proatividade e discrição no trato com informações confidenciais.

Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de avaliação psicológica.

Além de um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, oferecemos um pacote de benefícios que inclui:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-alimentação/refeição;
• Programa de treinamento e desenvolvimento;
• Possibilidade de crescimento na carreira.

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