Especialista Recrutamento & Seleção - Prazo Determinado (7 Meses)

Nestlé; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Nestlé está buscando um Especialista em Recrutamento e Seleção para atuar em São Paulo. O profissional será responsável pela gestão de processos seletivos, desde a triagem de currículos até a integração dos novos colaboradores. É uma oportunidade de impactar diretamente o crescimento da empresa, utilizando estratégias inovadoras de atração de talentos e promovendo a diversidade. Se você tem graduação completa, experiência na área e habilidades de comunicação, esta pode ser a sua chance de se juntar à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.

Qualificações

• Experiência na área de recrutamento e seleção.
• Inglês avançado obrigatório.
• Espanhol será diferencial.

Responsabilidades

• Realizar a gestão end to end dos processos seletivos.
• Conduzir alinhamentos de perfis e entrevistas por competências.
• Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Atração de Diversidade

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Linkedin

Infojobs

Success Factors

Descrição da oferta de emprego

Especialista Recrutamento & Seleção - Prazo Determinado (7 Meses)

Reporte: Gerente de Recrutamento e Seleção

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Atuar na área de R&S na Nestlé, significa ter um papel estratégico na Companhia ajudando na identificação dos melhores talentos para cada uma das vagas. É ter uma postura consultiva perante as área de negócio, levando informações relevantes de mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.

Como profissional de recrutamento e seleção, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento e sucesso da empresa, identificando e atraindo os melhores talentos do mercado. Será responsável por criar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando as mais recentes tecnologias e ferramentas disponíveis.

• Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;

• Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa;

• Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos;

• Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;

• Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Bus (Unidade de Negócio), HR Admin, Remuneração, COC (Center Of Competence), NBS (Nestlé Business Service), Global etc);

• Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: São Paulo

Área / BU: Gestão de Pessoas

Reporte: Gerente de Recrutamento e Seleção

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.

Atuar na área de R&S na Nestlé, significa ter um papel estratégico na Companhia ajudando na identificação dos melhores talentos para cada uma das vagas. É ter uma postura consultiva perante as área de negócio, levando informações relevantes de mercado e ajudando na tomada de decisão de contratação.

Como profissional de recrutamento e seleção, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento e sucesso da empresa, identificando e atraindo os melhores talentos do mercado. Será responsável por criar estratégias inovadoras de atração e seleção, utilizando as mais recentes tecnologias e ferramentas disponíveis.

O dia a dia...

• Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;

• Conduzir alinhamentos de perfis, mapeamentos de mercado, triagens de Cvs, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, proposta a pessoa aprovada e acompanhamento até o primeiro dia dela na empresa;

• Ter um olhar aberto para atração e seleção de profissionais diversos;

• Ter uma postura consultiva junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;

• Interagir com diversas áreas parceiras (HR Business Partners, Bus (Unidade de Negócio), HR Admin, Remuneração, COC (Center Of Competence), NBS (Nestlé Business Service), Global etc);

• Atuar em projetos relevantes e estratégicos da área.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

• Graduação completa;

• Experiência na área de recrutamento e seleção;

• Conhecimento de Plataformas de busca como Linkedin, Infojobs;

• Conhecimento de entrevistas por competência;

• Olhar forte para atração de Diversidade;

• Boa comunicação, organização, proatividade;

• Saber trabalhar em time;

• Conhecimento na ferramenta Success Factors para recrutamento, será diferencial;

• Inglês avançado obrigatório;

• Espanhol será diferencial