Analista de Recrutamento e Seleção

PARVI; São Luís; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PARVI está recrutando para atuar na área de Gente & Gestão, com atuação em recrutamento e seleção completos, entrevistas de desligamento e acompanhamento de programas de inclusão como Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD. O(a) profissional fará o follow-up do período de experiência e apoiará no desenvolvimento de políticas de RH.

Espera-se formação superior em Administração, RH ou Psicologia, boa comunicação, organização e foco em resultados, com conhecimento em Excel e sistemas de gestão de

Qualificações

• Formação superior em Administração, RH ou Psicologia.
• Conhecimento em Excel e HRIS (Sistemas de gestão de pessoas).
• Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Responsabilidades

• Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres).
• Realização de entrevistas de desligamento, com análise de dados e sugestões de melhoria.
• Acompanhamento de programas de inclusão (Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD).
• Follow-up do período de experiência (acompanhamento dos 45 e 90 dias).
• Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH.
• Interface com gestores para alinhamento estratégico das demandas da área Gente & Gestão.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Senso analítico

Foco em resultados

Formação académica

Bacharelado em Administração/Gestão de RH/Psicologia

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades:

• Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres);
• Realização de entrevistas de desligamento, com análise de dados e sugestões de melhoria;
• Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD;
• Follow-up do período de experiência (acompanhamento dos 45 e 90 dias);
• Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;
• Interface com gestores para alinhamento estratégico das demandas relacionadas à área de Gente & Gestão.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas;
• Boa comunicação, organização, senso analítico e foco em resultados.