Analista de Recrutamento e Seleção

Finx; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Finx está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção para apoiar o crescimento da startup, atuando na linha de frente do processo seletivo e garantindo contratações ágeis sem perder a qualidade da experiência do candidato.

Você irá divulgar vagas, analisar currículos, conduzir entrevistas por telefone ou vídeo e agendar com gestores, em um ambiente dinâmico, de alto volume de contratações.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Vivência em condução de processos seletivos de alto volume de vagas.
• Experiência com perfis variados (comerciais, operacionais, administrativos).
• Conhecimentos em mapeamento de mercado e hunting de candidatos.
• Técnicas de entrevista (comportamental e por competência).
• Vivência em startups/scale-ups ou ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Divulgar as oportunidades em canais apropriados (sites de emprego, redes sociais).
• Analisar currículos e identificar candidatos que atendem aos requisitos da vaga.
• Realizar entrevistas por telefone ou vídeo
• Agendar entrevistas com os gestores e fornecer feedback.
• Gestão e atualização da base de candidatos abordados

Conhecimentos

Entrevistas (telefone/vídeo)

Contratações de alto volume

Mapeamento de mercado

Hunting de candidatos

Trabalho em startup

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos buscando uma pessoa para nosso time de Gente e Gestão!

Por isso, queremos no nosso time pessoas que compartilhem desses valores e dessa forma de pensar, e que estejam dispostas a entrar no jogo de alma, corpo e espírito; Que acordem dispostas a batalhar e com a certeza de que a vitória é o único destino!

Na Finx, o(a) Analista de Recrutamento e Seleção atua na linha de frente da nossa expansão, sendo a chave para atrair e selecionar os talentos que impulsionam nosso crescimento. Em uma startup de vendas, você estará imerso(a) em um ambiente dinâmico, de ritmo acelerado e alto volume de contratações. Procuramos um(a) profissional resiliente, focado(a) em resultados e com forte senso de urgência, capaz de garantir contratações ágeis e assertivas sem perder a qualidade da experiência do candidato.

Main responsibilities

• Divulgar as oportunidades em canais apropriados (sites de emprego, redes sociais, etc.).
• Analisar currículos e identificar candidatos que atendem aos requisitos da vaga.
• Realizar entrevistas por telefone ou vídeo
• Agendar entrevistas com os gestores e fornecer feedback.
• Gestão e atualização da base de candidatos abordados

Requirements and skills

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Vivência em condução de processos seletivos de alto volume de vagas
• Experiência com diferentes perfis (commerciais, operacionais, administrativos).
• Conhecimentos em mapeamento de mercado e hunting de candidatos.
• Técnicas de entrevista (comportamental e por competência)
• Vivência em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicos (startups, scale-ups).
• Desejável experiência com R&S em áreas específicas (ex: TI, saúde, varejo, etc.).

Additional information

Condições

• Modelo de Contratação: Contrato de Prestação de Serviços - PJ
• Salário Inicial: A combinar