Analista de Recrutamento e Seleção (319)

Experht; São Paulo; On-site; BRL 25,389 - 30,411; Part time

Job summary

Uma consultoria em recursos humanos está buscando um profissional de Recrutamento e Seleção para atuar em processos de contratação de ponta a ponta. Você será responsável por alinhar perfis com gestores, atrair e triagem de candidatos, e melhorar a experiência do candidato. A posição exige Ensino Superior completo e experiência comprovada em recrutamento de diversas niveis, principalmente operacionais. O trabalho será remoto, com um salário fixo de R$ 2.500,00 mais variável com base no sucesso das contratações.

Qualifications

• Experiência comprovada na condução de processos seletivos de diversos níveis.
• Vivência com vagas operacionais para a região de Itu, Sorocaba, e cidades próximas.
• Domínio das técnicas de entrevista por competências.

Responsibilities

• Realizar reuniões de briefing com gestores para entender as necessidades da vaga.
• Criar descrições atrativas e publicar nos canais adequados.
• Conduzir triagens de currículos e entrevistas presenciais ou remotas.
• Controlar o fluxo de candidatos no sistema ATS.
• Garantir que todos os candidatos recebam feedbacks constantes.

Skills

Entrevista por competências

Análise comportamental

Organização e gestão de tempo

Comunicação verbal e escrita

Negociação e influência

Education

Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Tools

Plataformas de ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Somos uma Consultoria de RH e estamos buscando profissional de Recrutamento e Seleção para completar o nosso time. Estamos em busca de profissional apaixonado por gente e focado em oferecer a melhor experiência para os candidatos. Você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), atuando de forma consultiva junto aos nossos clientes. Inicialmente fará parte de um projeto de inauguração de restaurantes, em que nosso cliente precisa de contratações rápidas e assertivas. Serão principalmente vagas operacionais que devem aumentar na medida em que o projeto se amplia.

Responsabilidades e Atribuições

• Alinhamento de Perfil: Realizar reuniões de briefing com os gestores requisitantes para entender as necessidades técnicas e comportamentais da vaga.
• Divulgação e Atração: Criar descrições de vagas atrativas e publicá-las nos canais adequados (LinkedIn, sites de vagas, grupos, etc.).
• Hunting Ativo: Realizar busca ativa de candidatos passivos (hunting) utilizando o LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de sourcing.
• Triagem e Entrevistas: Realizar a triagem de currículos e conduzir entrevistas (por competências e fit cultural) presenciais ou remotas.
• Gestão do Processo: Controlar o fluxo de candidatos no sistema (ATS), garantindo registros atualizados e cumprimento dos SLAs de fechamento de vaga.
• Experiência do Candidato: Garantir que todos os candidatos recebam feedbacks (positivos ou negativos) e tenham uma jornada fluida e respeitosa.
• Proposta e Fechamento: Apoiar na negociação de propostas salariais e conduzir o processo de admissão junto ao departamento pessoal.
• Indicadores: Acompanhar KPIs de R&S (Turnover, SLA, Time to Fill) para propor melhorias no processo.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência comprovada na condução de processos seletivos de diversos níveis (operacional, tático e estratégico). Imprescindível que tenha atuado com vagas operacionais para região de Itu, Salto, Cabreúva, Sorocaba e demais cidades da região.
• Técnicas de Entrevista: Domínio de entrevista por competências e análise comportamental.
• Ferramentas: Experiência com uso de plataformas de ATS e LinkedIn.
• Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização: Organização e gestão de tempo.
• Negociação: Capacidade de negociação e influência junto aos gestores.
• Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Observações

• Condições de Contratação: Contratação PJ, necessário empresa aberta para emissão de NF;
• Trabalho em regime home office.
• Valor fixo de R$ 2.500,00 mais variável sobre sucesso das contratações do projeto.