Analista de recrutamento e selecao

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário compatível com o mercado

Vale‑alimentação/refeição

Programa de treinamento e desenvolvimento

Possibilidade de crescimento na carreira

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um profissional para atuar na área de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou áreas relacionadas e habilidades em comunicação e trabalho em equipe. Benefícios incluem salário compatível, vale-alimentação e oportunidades de crescimento na carreira.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em áreas relacionadas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção será um diferencial.
• Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e pré‑seleção de candidatos.
• Conduzir entrevistas iniciais por videoconferência.
• Auxiliar na elaboração de propostas de contratação.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Trabalho em equipe

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento online

Sistemas de gestão de candidatos (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Realizar a triagem de currículos e pré‑seleção de candidatos.
• Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).
• Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.
• Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.
• Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).
• Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.
• Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.
• Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.
• Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou em funções similares) será um diferencial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.
• Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
• Organização, proatividade e discrição no trato com informações confidenciais.
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de avaliação psicológica.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado;
• Vale‑alimentação/refeição;
• Programa de treinamento e desenvolvimento;
• Possibilidade de crescimento na carreira.

São Paulo, São Paulo, Brazil