Analista Recrutamento e Seleção Junior (TI)

SOW; São Paulo; Híbrido; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A SOW está buscando um Analista de RH Júnior para atuação em Recrutamento e Seleção, com foco em selecionar perfis para tecnologia e demais áreas. O cargo envolve abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas e divulgação em múltiplos canais.

É desejável experiência prévia com recrutamento e forte interesse em desenvolvimento na área tech. Modelo híbrido, com 2 dias presenciais em São Paulo, oferecido pela empresa.

Qualificações

• Cursando ou formado(a) em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com Recrutamento e Seleção e condução de entrevistas.

Responsabilidades

• Realizar abertura de vaga no sistema.
• Divulgar oportunidades nos canais de recrutamento.
• Triar currículos e conduzir entrevistas.
• Realizar busca ativa de candidatos, principalmente pelo LinkedIn.
• Manter informações dos processos atualizadas e oferecer boa experiência aos candidatos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Escrita clara

Domínio do Pacote Office

Proatividade

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em RH/Administração

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH Júnior - (Recrutamento e Seleção)

Local: Avenida Paulista - São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido - 2x por semana presencial

Sobre a Posição:

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de RH Júnior, com foco em Recrutamento e Seleção, que tenha experiência na condução de processos seletivos e interesse em se desenvolver no recrutamento de profissionais de Tecnologia. Não é necessário ter experiência prévia com vagas de TI. O conhecimento sobre perfis e tecnologias será desenvolvido ao longo da atuação.

Principais Responsabilidades:

• Realizar abertura de vaga no sistema.
• Divulgar oportunidades nos diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Fazer busca ativa de candidatos, principalmente pelo LinkedIn;
• Negociar taxa e modelo de contratação.
• Apresentar candidatos aderentes às posições;
• Manter sistemas, controles e informações dos processos atualizados;
• Garantir uma boa experiência aos candidatos durante o processo seletivo.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia,
• Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
• Vivência com triagem de currículos e condução de entrevistas;
• Experiência com divulgação de vagas e busca ativa de candidatos;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
• Facilidade para aprender novos perfis e áreas de atuação;
• Conhecimento do Pacote Office.

Diferenciais:

• Conhecimento de LinkedIn Recruiter e/ou outras plataformas de recrutamento;
• Experiência com alto volume de vagas;
• Vivência com diferentes níveis de posições, de operacionais a especialistas;
• Interesse em desenvolver carreira em recrutamento de profissionais de Tecnologia. Analista de RH Júnior - (Recrutamento e Seleção)

Diferenciais:

• Conhecimento de LinkedIn Recruiter e/ou outras plataformas de recrutamento;
• Experiência com alto volume de vagas;
• Vivência com diferentes níveis de posições, de operacionais a especialistas;
• Interesse em desenvolver carreira em recrutamento de profissionais de Tecnologia.