Analista de Pessoal Sênior

Casa dos Ventos; Fortaleza; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

A Casa dos Ventos procura um Analista de Administração de Pessoal Sênior para garantir eficiência, segurança jurídica e melhoria contínua das rotinas de DP. Será o elo entre legislações trabalhistas (CLT/eSocial) e melhores práticas de gestão de processos, mapeando fluxos, eliminando gargalos e elevando a qualidade do atendimento aos colaboradores.

O candidato ideal tem experiência generalista em DP, conhecimento em Excel, Google Tools e Totvs RM Labore, com disponibilidade para atuação

Qualifications

• Diploma de ensino superior em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas Google, análise de dados.
• Vivência prática com mapeamento de processos.
• Experiência generalista com Departamento Pessoal.
• Disponibilidade de atuação presencial em Fortaleza.

Responsibilities

• Mapeamento e Otimização (Melhoria Contínua): analisar fluxos de Adm de Pessoal e desenhar novos modelos operacionais.
• Padronização e Documentação: elaborar POPs e manuais para padronização da equipe.
• Automação e Tecnologia: atuar como usuário-chave na parametrização de sistemas de folha de pagamento e digitalização.
• Gestão de Indicadores: estruturar e monitorar dashboards com SLA, erros na folha, horas extras e absenteísmo.
• Auditoria e Compliance Trabalhista: estabelecer checklists e rotinas de auditoria interna para conformidade com a legislação.

Skills

Excel

Ferramentas Google

Análise de dados

Totvs RM Labore

Mapeamento de processos

Education

Superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Tools

Totvs RM Labore

Job description

Job description

Procuramos um Analista de Administração de Pessoal Sênior que será responsável por garantir a eficiência, segurança jurídica e melhoria contínua de todas as rotinas de Departamento Pessoal. Atuando como o elo entre o conhecimento técnico das legislações trabalhistas (CLT/eSocial) e as melhores práticas de gestão de processos, tendo como foco mapear fluxos, eliminar gargalos, automatizar tarefas manuais, reduzir riscos de passivos trabalhistas e elevar a qualidade do atendimento aos colaboradores por meio de indicadores (KPIs), bem como acompanhar fiscalizações e auditorias internas e externas.

Main responsibilities

• Mapeamento e Otimização (Melhoria Contínua): Analisar criticamente os fluxos atuais de Adm de Pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e férias), identificando ineficiências e desenhando novos modelos operacionais.
• Padronização e Documentação: Elaborar, atualizar e gerenciar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), criando manuais de rotinas e cartilhas para garantir a padronização e o conhecimento descentralizado na equipe.
• Automação e Tecnologia: Atuar como usuário chave na parametrização e melhorias do sistema RM ou transição de sistemas de folha de pagamento. Liderar iniciativas de digitalização (ex: ponto eletrônico, assinatura digital, lançamento de atestados).
• Gestão de Indicadores: Estruturar, monitorar e apresentar painéis de indicadores (Dashboards) da área, controlando métricas como: SLA de chamados, índice de erros na folha, volume de horas extras, turnover e absenteísmo.
• Auditoria e Compliance Trabalhista: Estabelecer pontos de controle (checklists) e rotinas de auditoria interna preventiva antes dos fechamentos e envios ao eSocial, garantindo 100% de conformidade com a legislação vigente e políticas internas.
• Acompanhamento de auditorias e fiscalizações: Responsável por separar documentações e acompanhar fiscalizações diversas da empresa.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento técnico em: Excel e Ferramentas Google, análise de dados, conhecimento avançado em sistema Totvs RM Labore.
• Vivência prática com mapeamento de processos.
• Experiência generalista com Departamento Pessoal.
• Disponibilidade de atuação presencial em Fortaleza.

Additional information

Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.