Analista de Departamento Pessoal

Construtora Elevação Ltda; Curitiba; In loco; BRL 56.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Construtora Elevação Ltda procura Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar na administração de pessoal, com foco em folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, usando o Sistema Senior. O profissional deve ter perfil analítico, organização e proatividade para melhorar processos.

Interessados devem possuir experiência consolidada em DP, domínio de Senior/Totvs, Excel avançado e disponibilidade para atuação presencial na região de Curitiba.

Competenze

• Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisões e encargos.
• Conhecimento de eSocial e envio de eventos.
• Domínio de sistema de folha de pagamento (Senior, Totvs, entre outros).
• Excel intermediário ou avançado é obrigatório.
• Disponibilidade para atuação presencial.

Mansioni

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal.
• Calcular e conferir férias, 13º e rescisões.
• Gerir eventos de eSocial e encargos trabalhistas.
• Gerir ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho.
• Apoiar auditorias internas e externas e elaborar relatórios.

Conoscenze

Folha de pagamento

eSocial

Excel (nivel intermediário/avançado)

Auditoria/controle

Formazione

Administração

Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Strumenti

Senior

Totvs

Descrizione del lavoro

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar de forma generalista na administração de pessoal, garantindo a execução dos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, com forte atuação no Sistema Senior. Buscamos um profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico, organizado e proativo, capaz de contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.

Principais responsabilidades:

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal;
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos;
• Gerir os processos relacionados ao eSocial, garantindo o envio correto dos eventos;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
• Administrar e validar informações de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
• Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Elaborar relatórios e indicadores da área;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários;
• Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisão, encargos trabalhistas, eSocial, benefícios e ponto eletrônico;
• Domínio em sistema de folha de pagamento (Senior, Totvs, entre outros);
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário ou avançado;
• Disponibilidade para atuação presencial.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com implantação ou parametrização do Sistema Senior;
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
• Vivência em auditorias trabalhistas;

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência (PCDs), desde que atendam aos critérios técnicos e de segurança da função.