Analista de Departamento Pessoal

Construtora Eleva??o Ltda.; Curitiba; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Construtora Elevação Ltda. está buscando um Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar na administração de pessoal, com foco na folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, utilizando o sistema Senior.

O profissional deve possuir experiência em folha, férias, rescisões, eSocial, ponto eletrônico e em gerar relatórios de RH. A posição é presencial em Curitiba e exige perfil analítico, organizado e proativo para melhoria contínua dos processos.

Qualificações

• Superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em folha de pagamento, férias, rescisões, encargos trabalhistas, eSocial, benefícios e ponto.
• Domínio em sistemas de folha de pagamento (Senior, Totvs).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Excel intermediário ou avançado.
• Disponibilidade para atuação presencial.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal.
• Calcular férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos.
• Gerir o eSocial e o envio de eventos.
• Apurar encargos trabalhistas e previdenciários.
• Administrar ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho.
• Atender colaboradores e gestores.
• Elaborar relatórios e indicadores da área.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária.
• Participar de projetos de melhoria e automação de processos.

Conhecimentos

Folha de pagamento

eSocial

Ponto eletrônico

Excel

Formação académica

Superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Senior

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar de forma generalista na administração de pessoal, garantindo a execução dos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, com forte atuação no Sistema Senior. Buscamos um profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico, organizado e proativo, capaz de contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.

Principais responsabilidades:

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal;
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos;
• Gerir os processos relacionados ao eSocial, garantindo o envio correto dos eventos;
• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
• Administrar e validar informações de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
• Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Elaborar relatórios e indicadores da área;
• Apoiar auditorias internas e externas;
• Garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários;
• Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisão, encargos trabalhistas, eSocial, benefícios e ponto eletrônico;
• Domínio em sistema de folha de pagamento (Senior, Totvs, entre outros);
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário ou avançado;
• Disponibilidade para atuação presencial.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com implantação ou parametrização do Sistema Senior;
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
• Vivência em auditorias trabalhistas;

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência (PCDs), desde que atendam aos critérios técnicos e de segurança da função.