Analista de Performance Júnior

EQI INVESTIMENTOS; Itajaí; On-site; BRL 45,000 - 71,000; Full time

Job summary

A EQI Investimentos busca um(a) Analista Júnior de Performance para integrar a equipe de Sales Performance. A função une capacidade analítica e influência para garantir a execução de iniciativas junto às lideranças comerciais.

O profissional atua como elo entre dados e ação, extraindo informações, construindo recomendações e impactando diretamente os resultados de vendas da empresa. Demandamos entregas com foco em resultados e ownership.

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas.
• Domínio de Excel avançado, SQL e Power BI.
• Experiência com grandes volumes de dados e geração de insights.
• Capacidade de influenciar diferentes níveis hierárquicos.
• Presença 100% presencial em Itajaí/SC.

Responsibilities

• Analisar dados de performance comercial, da extração à geração de insights.
• Interagir com líderes para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções.
• Estruturar e apresentar análises de forma clara e persuasiva, traduzindo dados em recomendações.
• Acompanhar indicadores de performance de vendas e garantir visibilidade para a gestão.
• Liderar projetos de melhoria de processos e performance comercial, com acompanhamento de resultados.
• Construir e manter dashboards e relatórios para tomada de decisão da liderança.
• Conectar áreas e pessoas para viabilizar a execução das iniciativas propostas.

Skills

Análise de dados

Influenciar decisões

Foco em resultados

Responsabilização

Education

Graduação em Engenharia

Graduação em Economia

Graduação em Estatística

Graduação em Administração

Tools

Excel avançado

SQL

Power BI

Job description

A EQI Investimentos busca um(a) Analista Júnior de Performance para integrar a equipe de Sales Performance. Essa posição é voltada para profissionais que combinam capacidade analítica com habilidade de influenciar decisões e garantir a execução de iniciativas junto às lideranças comerciais.

O profissional atuará como elo entre dados e ação: desde a extração e análise de informações até a construção de recomendações que impactem diretamente os resultados de vendas da empresa. Esperamos alguém que não apenas identifique oportunidades, mas que seja parte ativa da solução.

Responsabilidades e atribuições:

• Analisar dados de performance comercial, desde a extração até a geração de insights acionáveis para as áreas de negócio
• Interagir diretamente com líderes para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em evidências
• Estruturar e apresentar análises de forma clara e persuasiva, traduzindo dados em recomendações concretas para diferentes públicos
• Acompanhar indicadores de performance de vendas (captação, receita, churn, esforços) e garantir a visibilidade dos resultados para a gestão
• Liderar projetos de melhoria de processos e performance comercial, assumindo responsabilidade pelas entregas e pelo acompanhamento dos resultados
• Construir e manter dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão da liderança
• Navegar pela organização com autonomia, conectando áreas e pessoas para viabilizar a execução das iniciativas propostas

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas correlatas
• Domínio de ferramentas de análise de dados: Excel avançado, SQL e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalente)
• Capacidade demonstrada de trabalhar com grandes volumes de dados, desde a extração até a apresentação de resultados
• Experiência em interlocução com diferentes níveis hierárquicos, com habilidade para influenciar e negociar
• Perfil orientado a resultados, com forte senso de execução e ownership
• Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Itajaí/SC.

Serão considerado diferenciais:

• Experiência prévia no mercado financeiro ou em corretoras de valores
• Conhecimento de Python ou outras linguagens para automação e análise de dados
• MBA ou pós-graduação concluída
• Experiência com metodologias de gestão (PDCA, DMAIC, etc.)

Informações adicionais:

Plano de Saúde Unimed

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Auxílio Creche

Como funciona nosso processo seletivo?

O processo seletivo é composto por três etapas eliminatórias:

Etapa 1:

Inscrição e análise curricular

Etapa 2:

Entrevista com a área de Talent Acquisition

Etapa 3:

Entrevista com a liderança de Sales Performance, incluindo resolução de case de negócios