Analista de Performance Sênior

EQI INVESTIMENTOS; Itajaí; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Auxílio Creche

Job summary

A EQI Investimentos busca um(a) Analista Sênior de Performance para integrar a equipe de Sales Performance, com atuação 100% presencial em Itajaí/SC. O profissional conecta dados à ação, extraindo informações e propondo recomendações que impactem os resultados de vendas.

São necessários pelo menos 5 anos de experiência, formação superior em áreas correlatas e domínio de Excel avançado, SQL e Power BI, com habilidade de influenciar lideranças e gerenciar projetos de melhoria.

Qualifications

• Mínimo de 5 anos de experiência em áreas de performance, planejamento, consultoria de gestão ou posições equivalentes.
• Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas correlatas.
• Domínio de ferramentas de análise de dados: Excel avançado, SQL e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalente).

Responsibilities

• Analisar dados de performance comercial, desde a extração até a geração de insights acionáveis para as áreas de negócio
• Interagir diretamente com líderes para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em evidências
• Estruturar e apresentar análises de forma clara e persuasiva, traduzindo dados em recomendações concretas para diferentes públicos
• Acompanhar indicadores de performance de vendas (captação, receita, churn, esforços) e garantir a visibilidade dos resultados para a gestão
• Liderar projetos de melhoria de processos e performance comercial, assumindo responsabilidade pelas entregas e pelo acompanhamento dos resultados
• Construir e manter dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão da liderança
• Navegar pela organização com autonomia, conectando áreas e pessoas para viabilizar a execução das iniciativas propostas

Skills

Excel

SQL

Power BI

Education

Engenharia/Economia/Estatística/Administração

Job description

A EQI Investimentos busca um(a) Analista Sênior de Performance para integrar a equipe de Sales Performance. Essa posição é voltada para profissionais que combinam capacidade analítica com habilidade de influenciar decisões e garantir a execução de iniciativas junto às lideranças comerciais.

O profissional atuará como elo entre dados e ação: desde a extração e análise de informações até a construção de recomendações que impactem diretamente os resultados de vendas da empresa. Esperamos alguém que não apenas identifique oportunidades, mas que seja parte ativa da solução.

Responsabilidades e atribuições:

• Analisar dados de performance comercial, desde a extração até a geração de insights acionáveis para as áreas de negócio
• Interagir diretamente com líderes para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em evidências
• Estruturar e apresentar análises de forma clara e persuasiva, traduzindo dados em recomendações concretas para diferentes públicos
• Acompanhar indicadores de performance de vendas (captação, receita, churn, esforços) e garantir a visibilidade dos resultados para a gestão
• Liderar projetos de melhoria de processos e performance comercial, assumindo responsabilidade pelas entregas e pelo acompanhamento dos resultados
• Construir e manter dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão da liderança
• Navegar pela organização com autonomia, conectando áreas e pessoas para viabilizar a execução das iniciativas propostas

Requisitos e qualificações:

• Mínimo de 5 anos de experiência em áreas de performance, planejamento, consultoria de gestão ou posições equivalentes
• Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas correlatas
• Domínio de ferramentas de análise de dados: Excel avançado, SQL e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalente)
• Capacidade demonstrada de trabalhar com grandes volumes de dados, desde a extração até a apresentação de resultados
• Experiência em interlocução com diferentes níveis hierárquicos, com habilidade para influenciar e negociar
• Perfil orientado a resultados, com forte senso de execução e ownership
• Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial em Itajaí/SC.

Serão considerado diferenciais:

• Experiência prévia no mercado financeiro ou em corretoras de valores
• Conhecimento de Python ou outras linguagens para automação e análise de dados
• MBA ou pós-graduação concluída
• Experiência com metodologias de gestão (PDCA, DMAIC, etc.)

Informações adicionais:

Plano de Saúde Unimed

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Auxílio Creche

Como funciona nosso processo seletivo?

O processo seletivo é composto por três etapas eliminatórias:

Etapa 1: Inscrição e análise curricular

Etapa 2: Entrevista com a área de Talent Acquisition

Etapa 3: Entrevista com a liderança de Sales Performance, incluindo resolução de case de negócios