Analista de People Analytics Pleno

QUESTOR SISTEMAS S.A; Londrina; Presencial; BRL 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale-alimentação e Refeitório Interno

Vale-transporte

Auxílio Educação

Ambiente 100% presencial

Dia do seu jeito no mês do seu anivers

Resumo da oferta

A Questor Sistemas S.A busca profissional para atuar em governança de dados de RH, incluindo coleta, qualidade, integridade e segurança. Profissionais irão desenvolver modelos analíticos, dashboards e relatórios para apoiar tomada de decisão na área de Pessoas.

Requisitos incluem formação superior, habilidades analíticas, Excel avançado, SQL e Power Query. A posição é 100% presencial em Londrina, com benefícios variados e foco em melhoria contínua de processos.

Qualificações

• Proatividade e vontade de aprender continuamente.
• Energia e disposição para atuar com urgência.
• Boa comunicação e capacidade analítica.
• Excel avançado, SQL e Power Query.
• Experiência com implantação de sistemas será valorizada.

Responsabilidades

• Coletar, analisar e governar dados de RH, assegurando qualidade, integridade e segurança.
• Desenvolver dashboards e relatórios executivos que transformem dados em insights.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, propondo soluções baseadas em dados.
• Apoiar melhoria contínua de processos de coleta e governança de dados de Pessoas.

Conhecimentos

Proatividade

Comunicação

Analítica

Agilidade

Detalhista

Formação académica

Formação superior

Ferramentas

Excel avançado

SQL

Power Query

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga:Analise e Governanca de Dados: Coletar, analisar e garantir a qualidade, integridade e seguranca dos dados de RH (recrutamento, retencao, desempenho, engajamento, turnover, headcount, entre outros). Modelos Preditivos: Desenvolver analises e modelos que antecipem tendencias, riscos e oportunidades relacionados a talentos. Dashboards e Relatorios: Criar dashboards executivos e relatorios que traduzam dados em insights para tomada de decisao. Consultoria Estrategica: Atuar como parceiro das liderancas, propondo solucoes baseadas em dados para otimizar processos e resultados de Pessoas. Melhoria Continua: Revisar e aprimorar processos de coleta, analise e governanca de dados de RH. Gestao de OKRs e Projetos: Acompanhar OKRs da area de Pessoas e gerenciar o portfolio de projetos estrategicos (cronogramas, entregas, riscos e indicadores). PMO de Pessoas: Estruturar metodologias, governanca de projetos e reportar status executivo das iniciativas. Sistemas de RH: Administrar sistemas (sustentacao, parametrizacao, integracoes, fornecedores) e liderar implantacoes de novos modulos. Transformacao Digital: Conduzir projetos de automacao e melhoria da experiencia do colaborador via tecnologia. Apoio Estrategico: Contribuir com estudos, benchmarking e apresentacoes para a Diretoria de Pessoas, alem de apoiar a evolucao das politicas de People Analytics.Requisitos Indispensáveis:Proatividade e vontade de aprender continuamenteEnergia e disposiçãoBoa comunicaçãoAgilidade e senso de urgênciaCapacidade analíticaCautela e atenção aos detalhesRequisitos Desejáveis:Formação em nível superiorAnálise de dados e Business Intelligence (BI)Excel avançadoSQLPower QueryIndicadores de RH (métricas e KPIs)Experiência com implantação de sistemasRegime de Contratação:CLTPCD:INDIFERENTEBenefícios:Plano de SaúdePlano OdontológicoAssistência PsicológicaVale-alimentação e Refeitório InternoTotal PassVale-transporte ou Ajuda de CustoConvênio com instituições parceirasAuxílio EducaçãoAdicional por AssiduidadeO dia do seu jeito no mês do seu aniversárioAçaí e sorvetes disponíveisOportunidade de crescimento e desenvolvimentoLocal do Trabalho:Rua Joao Huss, 116 - Gleba Palhano, Londrina/PRHorário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08h30 as 18h18Informações Adicionais:Modelo de atuação 100% presencial