People Analytics

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição/ Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Transporte

Resumo da oferta

Netvagas busca um profissional de RH para atuar em People Analytics, liderando indicadores, dashboards e análises para embasar decisões sobre remuneração, clima e desempenho. Você coordenará campanhas internas de cultura e diversidade, com colaboração entre Analytics, Digital e RH, assegurando ética e confidencialidade no tratamento de dados sensíveis.

A vaga é para atuação no Brasil, com horário definido: segunda a quinta, 9hh30, sexta até 15h30, e os benefícios incluem alimentação, plano de

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas multinacionais, com atuação regional.
• Vivência em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e necessidade de coordenação transversal.
• Experiência prévia em PBP ou na área de Recursos Humanos.
• Condução de projetos globais implementados localmente.
• Experiência com indicadores de RH, dashboards e análises cruzadas (remuneração x clima x performance x turnover).
• Familiaridade com modelos estatísticos, data science aplicada a RH e uso ético de dados sensíveis.

Responsabilidades

• Gestão de indicadores e propostas de planos de ação com a área de Analytics.
• Suporte a decisões estratégicas com dados de remuneração, clima e performance.
• Monitoramento da execução por meio de reuniões de metas.
• Melhoria contínua através do mapeamento de processos e desvios.
• Atuar consultivamente com alta capacidade analítica e narrativa de dados.
• Coordenar campanhas e ações internas para cultura, diversidade e bem‑estar com apoio das BPs.

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Local da Empresa/Trabalho: Lapa - SP

Horário de Trabalho: De segunda a quinta-feira das 9h às 17h30 e sexta das 9h às 15h30

Atividades

• Gestão de indicadores e proposta de planos de ação em conjunto com a área de Analytics;


• Suporte a decisões estratégicas com dados cruzados de diferentes áreas (remuneração, clima, performance, etc.).


• Monitoramento da execução por meio de reuniões de acompanhamento de metas;


• Melhoria contínua – mapeamento de processos e desvios;


• Habilidade para atuar de forma consultiva e com alta capacidade analítica.


• Coordenar campanhas, eventos e ações internas para cultura, diversidade, inclusão, pertencimento e bem-estar com apoio das BPs. Exemplos: festa junina, dia das mães, etc.


• Desenvolver indicadores, métricas e dashboards de RH para diferentes públicos (RH, liderança, board).


• Analisar tendências e padrões relacionados a:
  
  
  
  • turnover e retenção,
  
  
  • headcount e workforce planning,
  
  
  • desempenho e performance,
  
  
  • engajamento e clima organizacional.
  
  
  
  


• traduzir dados complexos em insights claros, acionáveis e orientados à tomada de decisão.


• Apoiar Business Partners e liderança na leitura analítica de temas críticos de pessoas;


• Acompanhar execução do plano de ação South America da Pesquisa de Clima;


• Desenvolver análises preditivas e modelos estatísticos para antecipar riscos (ex.: turnover de talentos críticos);


• Utilizar técnicas de data science (regressão, clustering, correlação, scoring) aplicadas ao contexto de pessoas;


• Atuar em parceria com times de Digital ou Data Analytics para evolução das soluções de People Analytics.


• Construir narrativas claras e estruturadas a partir de dados (\"data storytelling\");


• Preparar materiais executivos para comitês, liderança e management team;


• Apoiar decisões sensíveis garantindo confidencialidade, ética e responsabilidade no uso de dados de pessoas.

Requisitos

• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas multinacionais, com estrutura matricial e atuação regional;


• Vivência em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e necessidade de coordenação transversal;


• Experiência prévia como PBP ou dentro da área de Recursos Humanos;


• Condução de projetos globais implementados localmente;


• Experiência prática com indicadores de RH, dashboards, análises cruzadas (remuneração × clima × performance × turnover). Atuação direta em análise de tendências, suporte a decisões estratégicas com base em dados;


• Familiaridade com modelos estatísticos, lógica de data science aplicada a RH, uso ético e responsável de dados sensíveis.

Benefícios

• Vale Refeição/ Vale Alimentação


• Assistência Médica


• Assistência Odontológica


• Seguro de Vida


• Vale Transporte

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.