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Jobbol procura Analista de atendimento comercial para atuar com atendimento a clientes B2B, suporte a vendas, gestão de pedidos e rotinas administrativas. Requisita experiência em atendimento e relacionamento com clientes, além de Excel intermediário e uso de CRM/ERP.
É desejável disponibilidade para mudança para Cachoeiro de Itapemirim/ES e CNH B. A vaga exige graduação superior (andamento ou concluída) em Administração ou áreas correlatas.
Trabalho visualizado
Ensino superior completo ou em andamento.
Experiência em atendimento comercial, vendas internas, suporte a clientes, gestão de pedidos ou rotinas administrativas comerciais.
Experiência com atendimento e relacionamento com clientes.
Excel em nível intermediário e boa utilização das ferramentas Microsoft 365.
Boa comunicação oral e escrita em português, com postura profissional e adequada ao atendimento B2B.
CNH categoria B.
Residir em Cachoeiro de Itapemirim ou região, ou possuir disponibilidade real de mudança.
Vivência com atendimento B2B.
Experiência com pós-venda e acompanhamento de carteira de clientes.
Conhecimento e experiência com CRM.
Vivência com ERP; conhecimento em WK Radar é um diferencial.
Experiência com indicadores e relatórios comerciais.
Conhecimento de processos de pedidos, faturamento, logística e rotinas administrativas de vendas.
Experiência em empresas do segmento industrial ou de mineração.
Transporte fretado, Ticket Alimentação, Café da Manhã, Plano odontológico , Plano de saúde, Auxílio Psicológico, Convênio Academia, Seguro de vida
Segunda a sexta - 8h às 17:48h
Graduação - Auxiliar Administrativo,Administração,Economia - Cursando
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlativas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação autônoma e domínio dos ciclos completos da área.
Experiência prática com folha de pagamento, ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, encargos, provisões e conciliações.
Domínio de legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos e cálculos trabalhistas.
Conhecimento e experiência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações digitais aplicáveis.
Experiência com Senior HCM, especialmente Administração de Pessoal, Ponto e eSocial.
Excel avançado, incluindo fórmulas de conferência, cruzamento de bases, tabelas dinâmicas e indicadores.
Capacidade de conferir cálculos, identificar inconsistências e avaliar riscos trabalhistas.
Vivência com afastamentos, atestados, estabilidade, CAT, retorno ao trabalho e rotinas relacionadas ao INSS.
Experiência com auditorias, fiscalizações e controles de Departamento Pessoal.
Capacidade de atuar de forma autônoma, organizada, analítica e responsável, mantendo sigilo sobre informações sensíveis.
Disponibilidade para residir em Cachoeiro de Itapemirim/ES.
Experiência com fechamento completo de folha de pagamento realizado internamente na empresa, e não apenas conferência do trabalho da contabilidade.
Vivência em empresa industrial, especialmente com múltiplos turnos, controle de jornada, adicionais, banco de horas e convenções coletivas.
Experiência com parametrização de rubricas, eventos, integrações, regras de ponto e eSocial no Senior HCM.
Pós-graduação em Direito do Trabalho, Gestão Trabalhista e Previdenciária, Controladoria de Folha ou áreas correlatas.
Participação em auditorias trabalhistas e previdenciárias, fiscalizações, due diligence e saneamento de cadastros.
Conhecimento de LGPD aplicada a dados de empregados, confidencialidade e gestão documental.
Experiência com implantação de controles, melhoria de processos, automações e parametrização de sistemas.
Capacidade de atuar como liderança técnica, apoiando a padronização e o desenvolvimento das rotinas do setor.