ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR - DHO (861)

Sinaf; Rio de Janeiro; On-site; BRL 66,960 - 111,600; Full time

Job summary

A Sinaf Seguros S.A está buscando um profissional responsável por auxiliar os colaboradores no desenvolvimento de suas carreiras, implementando programas de desenvolvimento. O candidato ideal terá formação superior completa e conhecimento intermediário em Pacote Office.

A função inclui analisar o clima organizacional, monitorar programas corporativos e gerenciar avaliações de desempenho. Buscamos alguém com boas habilidades de comunicação e interesse em práticas de gestão de pessoas.

Qualifications

• É necessário ter formação superior completa.
• Necessário conhecimento intermediário do Pacote Office (Power Point, Excel e Word).

Responsibilities

• Auxiliar no desenvolvimento de carreiras e elaborar planos de carreira.
• Analisar clima organizacional e sugestionar planos de ação.
• Monitorar e executar programas de desenvolvimento corporativo.

Skills

Pacote Office intermediário

Comunicação

Gestão de desempenho

Education

Superior Completo

Job description

Responsável por auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando planos de carreira, programas de desenvolvimento e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elabora métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e trabalha para o alinhamento das competências individuais e organizacionais. Analisar através de pesquisas, o clima organizacional discutindo com a Gestão os planos de ação e acompanhamento dos resultados das ações propostas; Suportar a Gestão na formulação de políticas de gestão de pessoas adequadas e alinhadas estrategicamente com os objetivos da empresa, atuando como staff; Atuar junto aos clientes internos na realização de diagnóstico para ações de melhoria e desenvolvimento; Monitorar e executar o andamento dos programas corporativos (estagiários, aprendizes, portadores de necessidades especiais, etc), garantindo a qualidade, padrão, e necessidades de cada área cliente; Colaborar com as estratégias da área em ações de reconhecimento da empresa como melhor para se trabalhar no mercado e com os colaboradores; Pesquisar as melhores práticas no mercado e apresentar para aprovação; Elaborar e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, as ações de engajamento do ano que estejam alinhadas ao objetivo estratégico da organização; Gerir os programas da área promovendo o desenvolvimento, atualização e alinhamento dos envolvidos aos objetivos estratégicos da empresa; Gerir as ações pertinentes ao ciclo de Avaliação de Desempenho, sendo responsável por sinalizar os gestores sobre esta tarefa, acompanhar cronogramas, analisar indicadores, apoiar às áreas envolvidas e atuar junto à TI durante a execução da AD.

Requisitos

Superior Completo Pacote Office intermediário (Power Point, Excel e Word)