ANALISTA DE GENTE E GESTÃO I

REP Seguros; Novo Hamburgo; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Presença Nacional

Crescimento profissional

Oportunidade de liderança

Programa de Partnership

Job summary

A REP Seguros busca um(a) profissional de attraction de talentos, com perfil consultivo, para conduzir recrutamento de ponta a ponta presencial em Novo Hamburgo. Você trabalhará em estreita parceria com lideranças, definindo perfis técnicos e comportamentais.

Serão esperadas atuação em descrições de vagas, divulgação em canais de recrutamento, desenvolvimento de estratégias de atração e condução de entrevistas por competências, visando uma experiência positiva aos candidatos e integração

Qualifications

• Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, com atuação em alto volume de vagas.
• Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção ponta a ponta para várias vagas.
• Alinhar perfis técnicos e comportamentais com gestores.
• Redigir descrições de vagas e divulgar nos canais de recrutamento.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Conduzir triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Emitir pareceres para apoio na decisão das lideranças.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias.
• Garantir experiência positiva para candidatos e gestores.
• Apoiar onboarding dos novos colaboradores.

Skills

Perfil consultivo

Relacionamento com lideranças

Organização

Comunicação efetiva

Proatividade

Education

Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

Plataformas de recrutamento

Ferramentas de hunting

Job description

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional apaixonado(a) por atração de talentos, com perfil consultivo, senso de urgência e habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta. Será responsável por garantir contratações alinhadas à estratégia do negócio e à cultura da empresa, atuando em parceria com as lideranças e proporcionando uma excelente experiência aos candidatos.

Detalhes da vaga

• Tipo de contrato: Full-Time
• Modelo de trabalho: Presencial
• Localização: Novo Hamburgo, RS
• Salário: A combinar
• Senioridade: Operacional

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, para diferentes níveis e áreas, gerenciando múltiplas vagas simultaneamente.
• Realizar reuniões de alinhamento com gestores para definição dos perfis técnicos e comportamentais.
• Elaborar descrições de vagas e realizar a divulgação nos canais de recrutamento.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos.
• Conduzir triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Elaborar pareceres para apoiar a tomada de decisão das lideranças.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo.
• Apoiar a jornada de onboarding dos novos colaboradores.

O que buscamos

• Perfil consultivo, com facilidade de relacionamento e habilidade para atuar próximo às lideranças.
• Organização, senso de urgência e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Proatividade, dinamismo e foco em resultados.
• Boa comunicação e habilidade de condução de entrevistas.
• Visão analítica e orientação para melhoria contínua.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, com atuação em alto volume de vagas.
• Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Experiência com hunting e estratégias de atração de talentos.

Conhecimentos Desejáveis

• Conhecimento em entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção e ferramentas de hunting.
• Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção.

Será um diferencial

• Experiência com Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.

No GRUPO REP você encontra

• Presença Nacional – Atuação em diferentes regiões do Brasil.
• Crescimento e Desenvolvimento – Oportunidades para aprender e evoluir.
• Caminho para Gestão e Liderança – Se você sonha em ser líder, aqui é o seu lugar! Cresça e evolua na sua carreira.
• Programa de Partnership – Possibilidade de participar do crescimento da empresa como sócio.

Na REP, você encontra espaço para crescer, contribuir e construir sua carreira.