Analista de Gente e Gestão - GENERALISTA

Engrena RH; Manaus; Presencial; BRL 36 000 - 58 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Refeição no local

Convênio com drogarias

TotalPass

Cesta básica / ticket

Resumo da oferta

Engrena RH em Manaus procura Analista de Gente e Gestão Júnior para atuar de forma generalista nos diferentes subsistemas de RH, apoiando colaboradores e lideranças e contribuindo para execução das práticas de Gente e Gestão.

O profissional desenvolverá conhecimento em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano, Treinamento, Desempenho, Clima e Cultura, Administração de Pessoal e indicadores de RH, com atuação prática junto a gestores.

Qualificações

• Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH.
• Vivência com Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento básico de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Pacote Office (Excel, PowerPoint) e facilidade de uso de sistemas.
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics é diferencial.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de apoio de RH para gestores e colaboradores; acompanhar demandas de Gente e Gestão.
• Conduzir Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento até admissão e integração.
• Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e pareceres.
• Acompanhar onboarding e período de experiência; apoiar gestores e novos colaboradores.
• Levantamento de necessidades de treinamento e calendarização de treinamentos.
• Organizar treinamentos, acompanhar participação, avaliações e indicadores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

RH generalista

Indicadores de RH

Formação académica

Superior completo em Psicologia/Admin/Gestão de RH

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gente e Gestão |Júnior – RH Generalista

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão |Júnior – RH Generalista para atuar de forma generalista nos diferentes subsistemas de RH, apoiando colaboradores e lideranças e contribuindo para a execução e evolução das práticas de Gente e Gestão.

A posição é ideal para um profissional que deseja ampliar sua visão sobre o RH de forma completa, desenvolvendo conhecimento em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima e Cultura, Administração de Pessoal e indicadores de RH.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponto de apoio de RH para gestores e colaboradores, acompanhando as principais demandas de Gente e Gestão;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão e integração do novo colaborador;
• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
• Acompanhar o processo de onboarding e período de experiência, apoiando gestores e novos colaboradores;
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e a execução do calendário de Treinamento e Desenvolvimento;
• Organizar treinamentos internos e externos, acompanhar participação, avaliações e indicadores;
• Apoiar programas de avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento de competências e PDI;
• Participar das ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna;
• Apoiar ações de reconhecimento, integração e experiência do colaborador;
• Acompanhar movimentações internas, promoções, alterações de função e demais processos relacionados à jornada do colaborador;
• Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, comportamento, desempenho, desenvolvimento e relações de equipe;
• Realizar entrevistas de desligamento e apoiar a análise dos principais motivos de turnover;
• Atuar em parceria com Departamento Pessoal, apoiando processos relacionados a admissões, férias, benefícios, ponto, movimentações e desligamentos;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas, período de experiência, treinamentos e movimentações internas;
• Elaborar controles, relatórios e apresentações gerenciais da área;
• Apoiar a implantação e melhoria de políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;
• Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas estratégicas de Gente e Gestão.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
• Vivência com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico dos processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Facilidade para trabalhar com sistemas, controles e indicadores de RH.

Diferenciais

• Experiência em ambiente industrial, logístico ou corporativo;
• Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
• Vivência com avaliação de desempenho, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;
• Experiência com plataformas de recrutamento e sistemas de gestão de RH.

Benefícios

• Plano de Saúde Hapvida – valor fixo;
• Assistência Odontológica Bradesco Dental;
• Seguro de Vida em Grupo – sem custo para o colaborador;
• Refeição no local – restaurante da empresa;
• Convênio com drogarias – Bom Preço e Santo Remédio;
• Convênio ECX Card;
• TotalPass – benefício para academias e bem-estar;
• Cesta básica mensal ou ticket de R$ 175,00;
• Vale-combustível de R$ 11,00 por dia útil;
• Bônus SUPERAR - 250 reais no mês atrelado a atingimento de metas.

Local de trabalho: Avenida Açaí, 287 - Distrito Industrial I, Manaus - AM, CEP 69075-020

Regime de contratação: CLT