Analista de Recursos Humanos (R&S)

Grupo Gérbera_+; Manaus; On-site; BRL 42,408 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Convênio com Farmácia

Vale alimentação

Seguro de vida

Wellhub

Presente de aniversário

Cartão de Crédito BULLA

Convênio com o SESC

Job summary

Uma empresa de recursos humanos em Manaus busca um profissional de Recursos Humanos para atuar no recrutamento e seleção de candidatos, organização de integração de novos colaboradores e acompanhamento do desempenho durante o período de experiência. É requisito ter formação superior completa em Psicologia e experiência prévia na área. Benefícios incluem assistência médica, vale-alimentação e convênios. O trabalho será presencial, em regime CLT integral.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e rotinas de Recursos Humanos.
• Vivência em processos de triagem de currículos, condução de entrevistas e integração.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.

Responsibilities

• Executar processos de recrutamento e seleção.
• Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores.

Skills

Recrutamento e seleção

Aplicação de testes comportamentais

Avaliação de Desempenho

Pacote Office

Education

Ensino superior completo em Psicologia

Tools

Plataforma Solides

Job description

Manaus - AM

1 posição

R$3.800 - R$4.000

Elegível para PCD

Integral

CLT Presencial Pleno

Vaga afirmativa para Pessoas LGBTQIAP+ Vaga afirmativa para Pessoas Pretas Vaga afirmativa para Mulheres Vaga afirmativa para Indígenas Vaga afirmativa para Pessoas com +40 anos

Missão do Cargo

Executar e apoiar os processos operacionais dos subsistemas de Recursos Humanos, especialmente recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, acompanhamento do período de experiência e ações de desenvolvimento, garantindo a correta aplicação das práticas de gestão de pessoas e contribuindo para o bom funcionamento da área de Gente e Cultura.

Principais Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais com candidatos.
• Aplicar testes comportamentais e elaborar pareceres para apoio na tomada de decisão dos processos seletivos.
• Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas internas e orientações institucionais.
• Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, controlando prazos de avaliações e apoiando gestores no processo de feedback.
• Acompanhar a adaptação e o desempenho dos colaboradores durante o período de experiência, realizando alinhamentos com os gestores quando necessário.
• Apoiar a aplicação do ciclo de Avaliação de Desempenho, controlando prazos, organizando formulários e prestando suporte aos gestores e colaboradores.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e apoiar na organização de treinamentos e capacitações internas.
• Controlar e registrar a participação dos colaboradores em treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional e auxiliar na organização e consolidação das informações coletadas.
• Acompanhar e atualizar indicadores operacionais da área de Recursos Humanos, como vagas abertas, tempo médio de contratação, turnover e participação em treinamentos.
• Prestar suporte operacional aos gestores em demandas relacionadas aos processos de gestão de pessoas.
• Manter atualizados os controles, planilhas e registros relacionados aos processos de Recursos Humanos.

Requisitos do Cargo

Escolaridade

• Ensino superior completo em Psicologia (obrigatório). Candidaturas fora deste requisito não serão consideradas.

Registro Profissional

• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP), obrigatório para aplicação de testes psicológicos e instrumentos de avaliação comportamental.

Experiência Profissional

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e rotinas de Recursos Humanos.
• Vivência em processos de triagem de currículos, condução de entrevistas, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção por competências.
• Experiência na aplicação e interpretação de testes comportamentais e elaboração de pareceres.
• Conhecimento em Avaliação de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento.
• Pacote Office nível intermediário, com habilidade para utilização de planilhas, relatórios e controles operacionais da área de RH.

Conhecimentos Desejáveis / Diferenciais

• Experiência com a plataforma Solides, especialmente na aplicação de testes comportamentais e análise de perfil comportamental.
• Conhecimento em indicadores de RH (turnover, tempo de fechamento de vagas, participação em treinamentos).
• Experiência com pesquisa de clima organizacional e ações de desenvolvimento organizacional.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênio com Farmácia
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Wellhub
• Presente de aniversário
• Cartão de Crédito BULLA
• Convênio com o SESC

Localização

Rua Esmeralda, 34, Conjunto Manauense, Nossa Senhora das Graças, Manaus - AM, Brasil, 69053-630