Analista de Recursos Humanos (R&S)

Grupo Gérbera_+; Manaus; Presencial; BRL 42 408 - 44 640; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Convênio com Farmácia

Vale alimentação

Seguro de vida

Wellhub

Presente de aniversário

Cartão de Crédito BULLA

Convênio com o SESC

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Manaus busca um profissional de Recursos Humanos para atuar no recrutamento e seleção de candidatos, organização de integração de novos colaboradores e acompanhamento do desempenho durante o período de experiência. É requisito ter formação superior completa em Psicologia e experiência prévia na área. Benefícios incluem assistência médica, vale-alimentação e convênios. O trabalho será presencial, em regime CLT integral.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e rotinas de Recursos Humanos.
• Vivência em processos de triagem de currículos, condução de entrevistas e integração.
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.

Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção.
• Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Aplicação de testes comportamentais

Avaliação de Desempenho

Pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia

Ferramentas

Plataforma Solides

Descrição da oferta de emprego

Manaus - AM

1 posição

R$3.800 - R$4.000

Elegível para PCD

Integral

CLT Presencial Pleno

Vaga afirmativa para Pessoas LGBTQIAP+ Vaga afirmativa para Pessoas Pretas Vaga afirmativa para Mulheres Vaga afirmativa para Indígenas Vaga afirmativa para Pessoas com +40 anos

Missão do Cargo

Executar e apoiar os processos operacionais dos subsistemas de Recursos Humanos, especialmente recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, acompanhamento do período de experiência e ações de desenvolvimento, garantindo a correta aplicação das práticas de gestão de pessoas e contribuindo para o bom funcionamento da área de Gente e Cultura.

Principais Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais com candidatos.
• Aplicar testes comportamentais e elaborar pareceres para apoio na tomada de decisão dos processos seletivos.
• Organizar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas internas e orientações institucionais.
• Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, controlando prazos de avaliações e apoiando gestores no processo de feedback.
• Acompanhar a adaptação e o desempenho dos colaboradores durante o período de experiência, realizando alinhamentos com os gestores quando necessário.
• Apoiar a aplicação do ciclo de Avaliação de Desempenho, controlando prazos, organizando formulários e prestando suporte aos gestores e colaboradores.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e apoiar na organização de treinamentos e capacitações internas.
• Controlar e registrar a participação dos colaboradores em treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional e auxiliar na organização e consolidação das informações coletadas.
• Acompanhar e atualizar indicadores operacionais da área de Recursos Humanos, como vagas abertas, tempo médio de contratação, turnover e participação em treinamentos.
• Prestar suporte operacional aos gestores em demandas relacionadas aos processos de gestão de pessoas.
• Manter atualizados os controles, planilhas e registros relacionados aos processos de Recursos Humanos.

Requisitos do Cargo

Escolaridade

• Ensino superior completo em Psicologia (obrigatório). Candidaturas fora deste requisito não serão consideradas.

Registro Profissional

• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP), obrigatório para aplicação de testes psicológicos e instrumentos de avaliação comportamental.

Experiência Profissional

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e rotinas de Recursos Humanos.
• Vivência em processos de triagem de currículos, condução de entrevistas, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios

• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção por competências.
• Experiência na aplicação e interpretação de testes comportamentais e elaboração de pareceres.
• Conhecimento em Avaliação de Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento.
• Pacote Office nível intermediário, com habilidade para utilização de planilhas, relatórios e controles operacionais da área de RH.

Conhecimentos Desejáveis / Diferenciais

• Experiência com a plataforma Solides, especialmente na aplicação de testes comportamentais e análise de perfil comportamental.
• Conhecimento em indicadores de RH (turnover, tempo de fechamento de vagas, participação em treinamentos).
• Experiência com pesquisa de clima organizacional e ações de desenvolvimento organizacional.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênio com Farmácia
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Wellhub
• Presente de aniversário
• Cartão de Crédito BULLA
• Convênio com o SESC

Localização

Rua Esmeralda, 34, Conjunto Manauense, Nossa Senhora das Graças, Manaus - AM, Brasil, 69053-630