Analista de Gente e Cultura

Meireles E Freitas; Fortaleza; On-site; BRL 42,000 - 72,000; Full time

Job summary

Grupo Meireles e Freitas, com mais de 45 anos de atuação, busca Analista de Gestão de Pessoas para conduzir recrutamento de cargos de apoio, técnico e gestão, além de fortalecer a marca empregadora. O papel envolve atuação próxima aos gestores, análise de indicadores de recursos humanos e participação em projetos de onboarding e cultura.

Requer diploma em áreas correlatas, experiência com recrutamento em volume e domínio de ferramentas como ATS e Excel.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo vagas de diferentes níveis.
• Experiência com recrutamento em volume e com ATS.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos completos para cargos de apoio, técnicos e de gestão.
• Criar estratégias de recrutamento ágeis para vagas operacionais e de volume.
• Desenvolver ações de atração e fortalecer a marca empregadora.
• Acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento, qualidade das contratações, aderência e turnover) e transformar dados em planos de ação.
• Atuar lado a lado com os gestores como parceiro estratégico nas decisões de contratação.
• Apoiar tecnicamente o time de Assistentes de Recrutamento.
• Participar de projetos de onboarding, desenvolvimento, clima e cultura.

Skills

Recrutamento e Seleção

Análise de indicadores

Excel/Planilhas

Comunicação

Entrevista por competências

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH

Tools

ATS

Excel/Planilhas

Job description

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país! Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, é uma vaga aberta para Analista de Gestão de Pessoas.

Atividades:

• Conduzir processos seletivos completos para cargos de apoio, técnicos e de gestão, além de seleções internas.
• Criar estratégias de recrutamento ágeis para vagas operacionais e de volume.
• Desenvolver ações de atração e fortalecer nossa marca empregadora, buscando novos canais e fontes de talentos.
• Acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento, qualidade das contratações, aderência e turnover) e transformar dados em planos de ação.
• Atuar lado a lado com os gestores como parceiro(a) estratégico(a) nas decisões de contratação.
• Apoiar tecnicamente nosso time de Assistentes de Recrutamento.
• Participar de projetos de onboarding, desenvolvimento, clima e cultura junto aos demais subsistemas de Gente e Cultura.

Qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo vagas de diferentes níveis (operacional, técnico e gestão).
• Experiência com recrutamento em volume.
• Domínio de entrevista por competências e de ferramentas de avaliação.
• Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de RS.
• Bom domínio de Excel/Google Planilhas.
• Vivência com ATS (sistemas de recrutamento) e com employer branding.

O que esperamos de você:

• Maturidade profissional para atuar com autonomia e tomar decisões.
• Boa comunicação e facilidade para se relacionar com gestores de diferentes níveis.
• Visão analítica e orientação a resultados.
• Curiosidade e interesse em conhecer RH de forma ampla.
• Organização para lidar com várias demandas ao mesmo tempo.
• Postura colaborativa e vontade de compartilhar conhecimento com o time.

Informações Adicionais:

• Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 (Segunda à Quinta) e 08:00 às 17:00 (Sexta)