Supervisor(a) de Gente e Cultura

Meireles e Freitas Gestão em Cobrança; Fortaleza; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

Grupo Meireles e Freitas, referência em Gestão de Cobrança com mais de 45 anos de atuação, abre vaga para Supervisor(a) de Gente e Cultura.

Buscamos profissional com formação superior em RH/psicologia, experiência em RH, liderança de equipes e gestão por indicadores; expertise em Excel/BI e capacidade de transformar dados em planos de ação, fortalecendo a marca empregadora e o desenvolvimento de pessoas. Horário comercial.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH, com atuação em R&S e em pelo menos um dos outros subsistemas.
• Experiência em liderança de equipes.
• Vivência com gestão por indicadores e apresentação de resultados.
• Excel/Google Planilhas/BI em nível intermediário a avançado.

Responsibilities

• Liderar e desenvolver o time de R&S com metas e feedbacks.
• Definir estratégias de atração e seleção para todos os níveis.
• Fortalecer a marca empregadora e abrir novos canais de atração de talentos.
• Estruturar e acompanhar indicadores de pessoas com dashboards e análises.
• Transformar dados em insights e planos de ação.
• Apoiar projetos de desenvolvimento, desempenho, clima, onboarding e cultura.
• Ser parceiro(a) das lideranças em gestão de pessoas.

Skills

Liderança

Análise de dados

Comunicação

Visão estratégica

Gestão por indicadores

Education

Graduação em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Tools

Excel/Planilhas/BI

Job description

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, se inscreva para nossa vaga aberta para Supervisor(a) de Gente e Cultura, aqui é o seu lugar!

Atividades:

• Liderar e desenvolver o time de R&S com metas, feedbacks e acompanhamento próximo.
• Definir estratégias de atração e seleção para todos os níveis, inclusive posições de gestão.
• Fortalecer nossa marca empregadora e abrir novos canais de atração de talentos.
• Estruturar e acompanhar os indicadores de pessoas (turnover, time to fill, absenteísmo, retenção, qualidade das contratações), com dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão.
• Transformar dados em insights e planos de ação para a gerência e as lideranças.
• Apoiar projetos de desenvolvimento, desempenho, clima, onboarding e cultura.
• Ser parceiro(a) das lideranças nos temas de gestão de pessoas.

Qualificações:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH, com atuação em R&S e em pelo menos um dos outros subsistemas.
• Experiência em liderança de equipes.
• Vivência com gestão por indicadores e apresentação de resultados.
• Excel/Google Planilhas/BI em nível intermediário a avançado.

Quem a gente procura:

Uma pessoa quelidera pelo exemplo, gosta de desenvolver gente e tem visão estratégica para conectar pessoas e resultados. Alguém curioso(a) com os dados, que gosta de entender os números por trás das decisões e de usá-los para contar uma história e propor soluções. Que se comunica bem com todos os níveis, age com ética e discrição e tem ambição de crescer e assumir desafios maiores.

Informações Adicionais:

• Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 (Segunda à Quinta) e 08:00 às 17:00 (Sexta)