Analista de Gente e Cultura

Meireles e Freitas Serviços de Cobrança

Fortaleza

On-site

BRL 45,000 - 69,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Ginástica laboral

Seguro de vida

Vale refeição

Vale transporte

Plano de carreira

Carteira SESC

Parceria com Faculdades

Plantão Psicológico

Wellhub

Desconto em Faculdades

Job summary

Grupo Meireles e Freitas, referência em gestão de cobrança, busca Analista de Gestão de Pessoas para atuar em Fortaleza (CE). A vaga exige graduação e experiência sólida em recrutamento, com foco em volume, atuação com ATS e employer branding, além de domínio de Excel/Google Planilhas.

Oferece CLT, presencial, horário comercial, benefícios como assistência médica, odontológica, vale-refeição, transporte, plano de carreira e apoio ao desenvolvimento.

Qualifications

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo vagas de diferentes níveis.
Experiência com recrutamento em volume.
Domínio de entrevista por competências e de ferramentas de avaliação.
Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de R&S.
Bom domínio de Excel/Google Planilhas.
Vivência com ATS (sistemas de recrutamento) e com employer branding.

Responsibilities

Conduzir processos seletivos completos para cargos de apoio, técnicos e de gestão, além de seleções internas.
Criar estratégias de recrutamento ágeis para vagas operacionais e de volume.
Desenvolver ações de atração e fortalecer nossa marca empregadora, buscando novos canais e fontes de talentos.
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade das contratações, aderência e turnover) e transformar dados em planos de ação.
Atuar lado a lado com os gestores como parceiro(a) estratégico(a) nas decisões de contratação.
Apoiar tecnicamente nosso time de Assistentes de Recrutamento.
Participar de projetos de onboarding, desenvolvimento, clima e cultura junto aos demais subsistemas de Gente e Cultura.

Skills

Boa comunicação verbal e escrita

Relacionamento interpessoal

Liderança

Flexibilidade

Visão estratégica

Gestão de Processos

Gestão de equipes

Organização

Proatividade

Education

Graduação

Graduação em Psicologia/Administração/Gestão de RH

Tools

Excel/Google Planilhas

ATS (recrutamento)

Employer branding

Job description

Fortaleza - CE

1 posição

Não informado

Elegível para PCD

Integral

CLT

Presencial

Pleno

Sênior

Especialista

Vaga afirmativa para Pessoas LGBTQIAP+

Vaga afirmativa para Pessoas Pretas

Vaga afirmativa para Mulheres

Vaga afirmativa para Indígenas

Vaga afirmativa para Pessoas com +40 anos

Recursos Humanos

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, se inscreva para nossa vaga aberta para Analista de Gestão de Pessoas, aqui é o seu lugar!

Atividades

Conduzir processos seletivos completos para cargos de apoio, técnicos e de gestão, além de seleções internas.
Criar estratégias de recrutamento ágeis para vagas operacionais e de volume.
Desenvolver ações de atração e fortalecer nossa marca empregadora, buscando novos canais e fontes de talentos.
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade das contratações, aderência e turnover) e transformar dados em planos de ação.
Atuar lado a lado com os gestores como parceiro(a) estratégico(a) nas decisões de contratação.
Apoiar tecnicamente nosso time de Assistentes de Recrutamento.
Participar de projetos de onboarding, desenvolvimento, clima e cultura junto aos demais subsistemas de Gente e Cultura.

Qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo vagas de diferentes níveis (operacional, técnico e gestão).
Experiência com recrutamento em volume.
Domínio de entrevista por competências e de ferramentas de avaliação.
Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de R&S.
Bom domínio de Excel/Google Planilhas.
Vivência com ATS (sistemas de recrutamento) e com employer branding.

O Que Esperamos De Você

Maturidade profissional para atuar com autonomia e tomar decisões.
Boa comunicação e facilidade para se relacionar com gestores de diferentes níveis.
Visão analítica e orientação a resultados.
Curiosidade e interesse em conhecer RH de forma ampla.
Organização para lidar com várias demandas ao mesmo tempo.
Postura colaborativa e vontade de compartilhar conhecimento com o time.

Informações Adicionais